Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und bringe deine Fachkompetenz in die Erziehung ein.
- Unternehmen: Stadt Burgwedel mit 12 modernen Kindertagesstätten.
- Vorteile: Bis zu 30 Urlaubstage, flexible Urlaubsplanung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Anonymisiertes Bewerbungsverfahren und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher und Weiterbildung als Facherzieher erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Die Stadt Burgwedel ist Trägerin von insgesamt 12 Kindertagesstätten. Um unserem hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit gerecht zu werden, unterstützen wir unsere Einrichtungen insbesondere durch kurze Wege zur Fachberatung durch hausinterne und externe Fachberatende, eine pädagogische Leitung als direkte Ansprechperson sowie eine insoweit erfahrene Fachkraft für Fragestellungen im Kinderschutz. Derzeit setzen wir ein Konzept zur Weiterentwicklung der inklusiven Arbeit in den KiTas um. Dieser Prozess wird durch Fortbildungen und zusätzliche personelle Ressourcen innerhalb der Einrichtungen flankiert. Wir fördern die Zusammenarbeit unserer KiTa-Leitungen durch regelmäßige, gut strukturierte Dienstbesprechungen sowie weitere Austauschmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der KiTa Wiesenstraße eine unbefristete Stelle als Facherzieher und pädagogische Koordinationsfachkraft (d/m/w) in Teilzeit (mind. 20h/Woche) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen. Es besteht die Möglichkeit, den Stundenumfang mit Einsatzzeiten im Gruppendienst aufzustocken.
UNSERE BENEFITS:
- Optimale Arbeitsbedingungen durch drei pädagogische Fachkräfte pro Gruppe und modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage
- Wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre pädagogische Arbeit
- Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit den anderen Beschäftigten Ihrer Gruppe
- Bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Zusätzlich bis zu 4 Tage Anspruch auf Regenerations-/ bzw. Umwandlungstage sowie eine monatliche Zulage in Höhe von maximal 180 €
- Leistungsorientierte Bezahlung, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision
- Kooperation mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern für eine vergünstigte Mitgliedschaft
- Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
- Vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
IHRE AUFGABEN:
Die Stelle umfasst 20 Wochenstunden und setzt sich wie folgt zusammen:
- 10,0 Stunden pädagogische Koordinationstätigkeit
- 6,0 Stunden Facherzieher-Tätigkeit
- 4,0 Stunden Vertretung in der Krippe
Pädagogische Koordinationstätigkeit:
- Unterstützung der Kita-Leitung insbesondere bei administrativen Aufgaben und in der konzeptionellen Weiterentwicklung
- Beiratsarbeit
- Inhaltliche Vorbereitung von Dienstbesprechungen
- Begleitung der Ausbildungsgänge
- Verhinderungsvertretung der Leitung (Organisation des Dienstbetriebes, Elternarbeit, Verwaltungstätigkeiten)
Tätigkeit als Facherzieher:
- Einbringen der eigenen Fachkompetenzen im Bereich der Erziehung
- Unterstützung des Teams im Rahmen kollegialer Beratung
- Initiierung neuer pädagogischer Ansätze und Schulungen
- Verbindliche Vertretung in der Krippe unter Berücksichtigung von Bindungsaspekten
IHR PROFIL:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (d/m/w) mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung
- Eine abgeschlossene Fort- bzw. Weiterbildung als Facherzieher (d/m/w) -im Umfang von mindestens 160 Stunden
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular. Die Bewerbungsfrist endet am 01.10.2026.
Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerbende mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Facherzieher und pädagogische Koordinationsfachkraft (d/m/w) Vollzeit / Teilzeit in Burgwedel Arbeitgeber: Stadt Burgwedel
Die Stadt Burgwedel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein modernes und bürgernahes Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden fördert die Stadt eine wertschätzende Kultur, in der individuelle Stärken zur Entfaltung kommen können. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer optimalen Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und attraktiven Zusatzleistungen wie einem vergünstigten Jobticket und Sportangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facherzieher und pädagogische Koordinationsfachkraft (d/m/w) Vollzeit / Teilzeit in Burgwedel erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Burgwedel schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Burgwedel zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Burgwedel zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Burgwedel.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facherzieher und pädagogische Koordinationsfachkraft (d/m/w) Vollzeit / Teilzeit in Burgwedel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Burgwedel suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Burgwedel einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Burgwedel vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
