Inklusionsfachkraft (d/m/w) Teilzeit - ['Teilzeit']

Die Stadt Burgwedel – ein Arbeitgeber mit Herz, Vielfalt und Zukunft. Willkommen bei der Stadt Burgwedel, einer lebendigen und aufstrebenden Stadt in der Region Hannover, die nicht nur Heimat für gut 20.000 Menschen ist, sondern auch einen sehr gut aufgestellten, modernen und bürgernahen Arbeitgeber für aktuell rund 400 Mitarbeitende bietet. Unser Versprechen an Sie: Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das es Jedem ermöglicht, die eigenen Stärken zu entfalten und neue Fähigkeiten zu entwickeln.

Für die Einrichtung KiTa Wiesenstraße (50 Plätze) suchen wir eine Inklusionsfachkraft (d/m/w) in Teilzeit ab sofort (unbefristet) 25 h pro Woche S8 b TVöD (SuE) Hansefit. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Die Stadt Burgwedel ist Trägerin von insgesamt 12 Kindertagesstätten. Um unserem hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit gerecht zu werden, unterstützen wir unsere Einrichtungen insbesondere durch kurze Wege zu Fachberatung durch hausinterne und externe Fachberater*innen und eine insoweit erfahrene Fachkraft für Fragestellungen im Kinderschutz. Mitarbeitende in unseren städtischen KiTas schätzen das kollegiale Arbeitsumfeld und erhalten vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen. Sie haben die Möglichkeit, im Vorfeld der Tätigkeit in Ihrer Wunscheinrichtung zu hospitieren, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen.

UNSERE BENEFITS:

• Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage.
• Bei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre pädagogische Arbeit.
• Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihren Gruppenkolleg*innen bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie bis zu 4 Tage Anspruch auf Regenerations-/bzw. Umwandlungstage.
• Eine monatliche Zulage in Höhe von maximal 180 €.
• Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet leistungsorientierte Bezahlung, Weihnachtsgeld, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge.
• Regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte.
• Ihre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern für eine vergünstigte Mitgliedschaft (Hansefit-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen können.
• Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar).
• Ihr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg.

IHR PROFIL:

• Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in mit Zusatzqualifikation Inklusion im Umfang von mindestens 160 UE oder Ausbildung zum*zur Heilpädagog*in mit Zusatzqualifikation Inklusion von mindestens 160 UE.
• Inklusive Grundhaltung sowie umfassendes Verständnis inklusiver Pädagogik.
• wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der inklusiven Arbeit, möglichst im Kleinkindbereich.
• ausgeprägte Beratungskompetenz.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular, weitere Informationen dazu finden Sie hier. Bitte teilen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre bevorzugte Einrichtung mit. Für Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Pädagogische Leitung, Bianca Kachold, Tel.-Nr. 05139 8973-516 oder E-Mail bianca.kachold@Burgwedel.de zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Personalwesen ist Frau Teschner Tel.: 05139 8973-141 oder E-Mail personal@Burgwedel.de. Die Bewerbungsfrist endet am 28.05.2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 24. und 25. KW statt.

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerbende mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.