Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und bringe deine Fachkompetenz in die Erziehung ein.
- Arbeitgeber: Stadt Burgwedel mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Urlaubsplanung, bis zu 30 Urlaubstage und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Anonyme Bewerbungsverfahren und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit und entwickle neue Ansätze.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Weiterbildung als Facherzieher*in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Stadt Burgwedel ist Trägerin von insgesamt 12 Kindertagesstätten. Um unseren hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit gerecht zu werden, unterstützen wir unsere Einrichtungen unter anderem durch kurze Wege zu Fachberatung (hausinterne sowie externe Fachberater innen), mehrere insoweit erfahrene Fachkräfte für Fragestellungen im Kinderschutz sowie eine pädagogischen Leitung. Als Mitarbeiter in unserer städtischen KiTa's erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen. Gerne laden wir Sie im Vorfeld ein, in Ihrer Wunscheinrichtung zu hospitieren, um einen persönlichen Eindruck gewinnen zu können.
Wir suchen jeweils eine/eine n pädagogische Koordinationsfachkraft/Facherzieher in (m/w/d) in Teilzeit (mind. 20h/Woche) für die Einrichtungen: KiTa Wiesenstraße (unbefristet), KiTa Kleinburgwedel (befristet für die Dauer des Mutterschutzes sowie einer sich ggf. anschließenden Elternzeit).
UNSERE BENEFITS:
- Optimale Arbeitsbedingungen durch drei pädagogische Fachkräfte pro Gruppe und modern ausgestattete Arbeitsplätze.
- Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage.
- Bei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre pädagogische Arbeit.
- Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihren Gruppenkolleg innen bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet bei uns leistungsorientierte Bezahlung, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte.
- Ihre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern, für eine vergünstigte Mitgliedschaft (Hansefit-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen können.
- Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar).
- Ihr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg.
IHRE AUFGABEN:
Die Stelle umfasst 20 Wochenstunden und setzt sich wie folgt zusammen:
- 10,0 Stunden pädagogische Koordinationstätigkeit
- 6,0 Stunden Facherzieher in
- 4,0 Stunden Vertretung in der Krippe
Eine darüberhinausgehende Wahrnehmung weiterer Stunden als Erzieher in in den Gruppen ist möglich (bis zu 39h/Woche).
Pädagogische Koordinationstätigkeit:
- Unterstützung der Kita-Leitung insbesondere bei administrativen Aufgaben und in der konzeptionellen Weiterentwicklung
- Beiratsarbeit
- Inhaltliche Vorbereitung von Dienstbesprechungen
- Begleitung der Ausbildungsgänge
- Verhinderungsvertretung der Leitung (Organisation des Dienstbetriebes, Elternarbeit, Verwaltungstätigkeiten)
Tätigkeit als Facherzieher in:
- Einbringen der eigenen Fachkompetenzen im Bereich der Erziehung
- Unterstützung des Teams im Rahmen kollegialer Beratung
- Initiierung neuer pädagogischer Ansätze und Schulungen
- Verbindliche Vertretung in der Krippe unter Berücksichtigung von Bindungsaspekten
IHR PROFIL:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte r Erzieher in mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung und zusätzlich eine abgeschlossene Fort- bzw. Weiterbildung als Facherzieher (im Umfang von mindestens 160 Stunden).
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular, weitere Informationen dazu finden Sie hier. Bitte teilen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre bevorzugte Einrichtung sowie die gewünschte Stundenanzahl mit. Die Bewerbungsfrist endet am.
ACHTUNG - Anonymisiertes Bewerbungsverfahren - zur Erklärung bitte HIER klicken. Für weitere Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Pädagogische Leitung, Bianca Kachold zur Verfügung. Tel.-Nr. -516 oder E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin im Personalwesen ist Frau Teschner: Tel.-Nr. -141 oder E-Mail.
Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.
Pädagogische Koordinationsfachkraft / Facherzieher in (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Stadt Burgwedel
Kontaktperson:
Stadt Burgwedel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Koordinationsfachkraft / Facherzieher in (m/w/d) Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Nutze die Möglichkeit, in deiner Wunscheinrichtung zu hospitieren! So bekommst du nicht nur einen Eindruck von der Atmosphäre, sondern kannst auch gleich Kontakte knüpfen und zeigen, dass du motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und bringe deine eigenen Ideen ein. Das macht dich für die Arbeitgeber*innen interessant und hebt dich von anderen Bewerber*innen ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine bevorzugte Einrichtung und die gewünschte Stundenanzahl anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Koordinationsfachkraft / Facherzieher in (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen.
Mach es persönlich!: Erwähne in deiner Bewerbung, welche Einrichtung dir besonders gefällt und warum. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich Interesse an der Stelle hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Nutze unser Online-Formular!: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Burgwedel vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KiTa verschaffen, bei der du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Facherzieher in und Koordinationsfachkraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder innovative Ansätze in der Erziehung umgesetzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Antworten gegeben werden. Zeige, dass du offen für konstruktive Kritik bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig in einem pädagogischen Umfeld, wo kontinuierliches Lernen und Wachstum gefördert werden.