Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten und Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Stadt Burgwedel – ein moderner und bürgernaher Arbeitgeber mit Herz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice möglich und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in Verwaltung oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Stadt Burgwedel – ein Arbeitgeber mit Herz, Vielfalt und Zukunft. Willkommen bei der Stadt Burgwedel, einer lebendigen und aufstrebenden Stadt in der Region Hannover, die nicht nur Heimat für gut 20.000 Menschen ist, sondern auch einen sehr gut aufgestellten, modernen und bürgernahen Arbeitgeber für aktuell rund 400 Kolleg*innen bietet. Unser Versprechen an Sie: Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das es Jedem ermöglicht, die eigenen Stärken zu entfalten und neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Zurzeit ist im Amt für zentrale Dienste, Team Personal, eine unbefristete Stelle in Teilzeit als Personalsachbearbeiter (d/m/w) zu besetzen. Der Einstieg erfolgt ab sofort. Die Stelle umfasst 24 Stunden pro Woche und ist nach EG 9c TVöD bezahlt. Homeoffice ist teilweise möglich.
Benefits
- Eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleg*innen und gesundem Betriebsklima.
- Optimale Arbeitsbedingungen durch modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens von derzeit 6 – 20 Uhr.
- Persönliche Weiterentwicklung: individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie bis zu 5 Tage zusätzlichen Bildungsurlaub.
- Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre tägliche Arbeit.
- Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihrem Kolleg*innen.
- Bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Ein transparentes Gehaltsframework, das leistungsorientierte Bezahlung, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge beinhaltet.
- Gesundheit hat Priorität: Vergünstigte Mitgliedschaften bei regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern sowie kostenfreier Zugang zu Beratungsangeboten für mentale Gesundheit und Sozialberatung.
- Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe.
- Vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche und vollumfängliche Bearbeitung der Personalangelegenheiten für einen festgelegten Kreis von Mitarbeitenden, einschließlich der Abrechnung von Gehältern.
- Vertrauensvolle Ansprechperson und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden bei personalrechtlichen Fragestellungen.
Qualifikationen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung "Allgemeine Dienste".
- Studienabschluss Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft (Fachhochschulabschluss als Diplom–Verwaltungswirt*in, Diplom Verwaltungsbetriebswirt*in).
- Erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in).
- Studienabschluss in einem Studiengang mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt als Bachelor of Laws, Bachelor of Arts, erstes juristisches Staatsexamen oder vergleichbare juristische Studienabschlüsse auf Bachelor‑Niveau.
- Hohes Maß an Organisationsvermögen.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln.
- Teamfähigkeit sowie Kooperationsvermögen.
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz.
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung in dem zugewiesenen Aufgabenbereich.
Wünschenswert
- Kenntnisse mit einem Gehaltsabrechnungsprogramm, insbesondere im Programm LOGA.
- Personalrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich des TVöD‑V und des TVöD‑S.
- Kenntnisse im Umgang mit einem Dokumentenmanagementsystem (DMS).
Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online‑Bewerbungsformular. Weitere Informationen dazu finden Sie hier. Für weitere Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Leitung des Team Personal Frau Strutz zur Verfügung: Tel.-Nr. ‑214 oder E‑Mail. Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zum Verfahren ist Frau Teschner: Tel.-Nr. ‑141 oder E‑Mail. Die Bewerbungsfrist endet am . Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 24. KW statt. Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männern bevorzugt berücksichtigt.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Burgwedel
Die Stadt Burgwedel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein modernes und bürgernahes Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Gesundheitsangeboten und einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stadt Burgwedel und stelle Fragen zu der Stelle, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Burgwedel, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! In der Personalabteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit dem Bewerbungsprozess auseinandersetzt. Außerdem hast du so die besten Chancen, alle Informationen richtig zu übermitteln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu berichten. Zeig uns, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was du mitbringst.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Burgwedel vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Burgwedel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Burgwedel und ihre Verwaltung verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, die Struktur der Verwaltung und die Werte, die dort gelebt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle als Personalsachbearbeiter*in viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit personalrechtliche Fragestellungen gelöst hast oder wie du mit Gehaltsabrechnungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Verwaltung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsvermögen betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stadt Burgwedel legt Wert auf persönliche Weiterentwicklung. Zeige dein Interesse, indem du im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.
