Leitung (d/m/w) Grün- und Friedhofsbetrieb

Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (d/m/w) Grün- und Friedhofsbetrieb. Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind entscheidungsfreudig? Sie können empathisch und zielgerichtet zwischen unterschiedlichen Interessen innerhalb Ihres Bereiches vermitteln? Sie möchten die Grün- und Parkanlagen der Stadt Celle als Beitrag zur Erhaltung und Verbesserung des Stadtklimas zukunftssicher entwickeln, gestalten und pflegen?

Das bieten wir Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung.
• Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden teilzeitgeeignet.
• Die Aufgabe erfordert zeitliche Flexibilität (bspw. Teilnahme an Sitzungsterminen in den Abendstunden, Mitgliedschaft im Krisenstab).
• tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 13 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.767 € bis 6.834 € brutto umfasst.
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld als familienfreundlicher Arbeitgeber.
• grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
• Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet.
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
• flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand.
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Eigenständige Leitung und Steuerung des Fachdienstes Grün- und Friedhofsbetrieb.
• Planung der strategischen Ausrichtung des Fachdienstes.
• Personalverantwortung für ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Organisations- und Budgetverantwortung des Fachdienstes.
• Vertretung des Fachdienstes in kommunalen Gremien und in der Öffentlichkeit.
• Management fachdienstübergreifender Zusammenarbeit und Projekte.
• Leitung der Abteilung Friedhof.

Darauf kommt es uns an:

• Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein Studienabschluss als Diplom, Bachelor oder Master der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landschaftsbau, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Alternativ können sich auch Personen mit einem Studienabschluss als Diplom, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen bewerben.
• Zudem ist eine mindestens dreijährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, erforderlich.
• Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 erforderlich.
• Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der kommunalen Grünflächenpflege oder des Garten- und Landschaftsbaus.
• Wünschenswert ist Berufserfahrung im Friedhofsbereich.
• Versierter Umgang mit fachspezifischer Software, insbesondere mit dem Geoinformationsportal (ALKIS), dem Dokumentations- und Kontrollsystem PIT-Kommunal und dem Ratsinformationssystem (ALLRIS) sowie mit der kommunalen Finanzsoftware (H H).
• Soziales Geschick.
• Verhandlungsgeschick.
• Souveränes Auftreten.
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz.
• Kooperationsbereitschaft.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Pohlmann, Tel.: (05141) 12-1370. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gern Herr Finkeldei, Tel.: (05141) 12 -1138 zur Verfügung.

Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.