Pädagogische Fachkraft im Bereich Kindertagesbetreuung (d/m/w) als Springerkraft

Über uns

Die Stadt Celle ist mit derzeit 13 Kindertageseinrichtungen ein Bildungsträger, der über das gesamte Stadtgebiet verteilt Einrichtungen stellt. Hier werden Kinder in allen Altersstufen – Krippe bis zur Einschulung – in verschiedenen Gruppenstrukturen und mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten betreut, darunter auch mehrere Integrationsgruppen. Bei uns wird der Schutzauftrag großgeschrieben, der eine wertschätzende Beteiligungspädagogik und -kultur als Grundlage hat. In diesem Rahmen entwickelt jede städtische Kindertageseinrichtung eigenverantwortlich ihr Bildungskonzept und setzt dieses um.

Sie bringen eine positive und ressourcenorientierte Grundhaltung mit und sehen jedes Kind als kompetenten Gestalter seiner eigenen Entwicklung? Bei Ihnen steht die Beziehungsarbeit zu den Kindern an erster Stelle, denn Sie wissen um die Bedeutung Ihrer eigenen Haltung für den Bildungsprozess von Kindern? Sie haben Freude daran, Ihre kreativen Fähigkeiten einzusetzen – sei es im Spiel, in künstlerischen, musischen, bewegungsorientierten oder alltagspraktischen Angeboten – um die Lernräume und Bildungsarbeit lebendig und anregend zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Temporäre Einsätze in allen 13 städtischen Kindertageseinrichtungen
• Flexibles Handeln orientiert an den Bildungskonzepten der jeweiligen Einrichtung
• Erziehung, Bildung und Begleitung von Kindern in unterschiedlichen Lebenssituationen
• Unterstützung einer ganzheitlichen Entwicklung der Kinder, ausgehend von deren Bedürfnissen und Interessen
• Gestaltung von Beziehungen, Bildungsprozessen und Projekten
• Unterstützung des Teams im Bereich Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse

Darauf kommt es uns an:

• Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als pädagogische Fachkraft (d/m/w) ist eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium zum Staatlich anerkannten Erzieher (d/m/w) oder Staatlich anerkannten Sozialpädagogen (d/m/w) oder Kindheitspädagogen (d/m/w) oder Heilpädagogen (d/m/w) oder Heilerziehungspfleger (d/m/w) oder Sozialpädagogen (d/m/w) ohne staatliche Anerkennung, die am 31.07.2021 als pädagogische Kraft beschäftigt waren.
• Ebenfalls als pädagogische Fachkraft (d/m/w) bewerben können sich Personen, die ein pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet sind, mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen haben und die über eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung verfügen.
• Auch Personen, die voraussichtlich im Sommer 2026 die Voraussetzungen erfüllen, können sich bewerben.
• Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau B2 (GER) erforderlich.

Außerdem erwarten wir:

• Fundierte Kenntnisse in der elementarpädagogischen Beziehungs- und Bildungsarbeit
• Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Interkulturelle Verantwortlichkeit und Fachwissen in der gendersensiblen Pädagogik
• Organisationsfähigkeit
• Wertschätzende, respektvolle und empathische Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
• Partizipation und Demokratieförderung
• Flexible Einsatzmöglichkeiten am Vor- und Nachmittag in Krippe und Elementarbereich

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle in einer modernen Stadtverwaltung
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 8a TVöDSuE, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.509 Euro und 4.668 Euro brutto monatlich variiert
• Eine Zulage in Höhe von monatlich 130 €, mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• Jährlich zwei Regenerationstage
• Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein internes Fortbildungsprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“
• Deutschlandticket als Jobticket
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing

Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 19.04.2026. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Frau Schömburg, Tel.: (05141) 12-4492. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gern Frau Gerlof, Tel.: (05141) 12-1140, zur Verfügung.

Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber.

Unter www.celle.de erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt.