Sozialpädagogen (d/m/w)/ Sozialarbeiter (d/m/w) für die Abteilung Jugendarbeit (1949.40 EUR pro Monat)

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.

Seit 2014 arbeitet das Stadtteilmanagement Nord in den Ortsteilen Vorwerk, Groß Hehlen und Garßen. Der bisherige inhaltliche Schwerpunkt dieser Arbeit liegt im Ortsteil Vorwerk in der Sicherung des sozialen Friedens. Es gibt hier eine Kooperation zwischen dem Caritasverband Celle und der Stadt Celle. Die Projekte und Angebote des Stadtteilmanagements sind in der Regel niedrigschwellig und ohne Voraussetzungen allen Bürgerinnen und Bürgern, die den jeweils angesprochenen Altersgruppen entsprechen, zugänglich.

Kernaufgaben des Stadtteilmanagements sind:

• Förderung von Teilhabe und Integration.
• Förderung und Erhaltung des sozialen Friedens.
• Förderung lebendiger Nachbarschaften und des Zusammenlebens.
• Förderung der Identifikation mit dem Stadtteil und Imageverbesserung.
• Förderung der Gesundheit.
• Förderung eines adäquaten Freizeitverhaltens.

Darauf kommt es uns an:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Fachrichtung Soziale Arbeit oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften.
• Alternativ können sich auch Personen mit einem Abschluss als Erzieher (d/m/w) bewerben.
• Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 (GER).
• Besitz des Führerscheins Klasse B.
• EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook).
• Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeitsweise.
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert.
• Kommunikationsvermögen und Konfliktsouveränität.
• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln.
• Organisationsgeschick.
• Interkulturelle Kompetenz.
• Bereitschaft, auch Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine bis zum befristete Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden.
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE.
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• 30 Tage tariflich geregelter Urlaubsanspruch und zusätzlich zwei Regenerationstage.
• Eine Zulage in Höhe von monatlich 180 €, mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage.
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters "Hansefit".
• Deutschlandticket als Jobticket.
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.

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Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.