Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des medizinischen Teams und Betreuung von Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Stadt Chemnitz, ein engagierter Arbeitgeber mit modernen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Stadt und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Willkommen bei der Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein.
Im Terra Nova Campus übernehmen Sie die tagaktuelle Koordination des Einsatzes des medizinischen Teams und sorgen für die fachliche Betreuung von Kindern und Jugendlichen am Terra Nova Campus – bestehend aus den 3 Bereichen der Entdeckerschule, dem Wohnheim und der Ganztagsbetreuung. Sie unterstützen die pädagogische Arbeit, begleiten Ausflüge sowie Klassenfahrten und sind sowohl während der Schul- als auch der Ferienzeit (nicht aber an den Wochenenden und Feiertagen) im Einsatz.
Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:
- Durchführung aller notwendigen medizinischen Versorgungsleistungen (medizinisch verordnete Behandlungspflege, auch Grundpflege)
- Beratung, Anleitung und Unterstützung der zu pflegenden Kinder und Jugendlichen und ihrer Bezugspersonen in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit, mit Ressourcen und Einschränkungen
- Zusammenarbeit mit der Leitung des Wohnheims/der Ganztagsbetreuung als Dienstvorgesetzte:r, mit Schulleitung, Lehrer:innen, Erzieher:innen, Therapeut:innen und Eltern
- Mitarbeit bei der Erstellung von Förderplänen, Entwicklungsberichten und bei Begutachtungen im Rahmen des Feststellungsverfahrens
- Betreuung sowie Anleitung von Praktikant:innen der medizinischen Ausbildungsberufe sowie Verantwortung für hygienische Belange der Einrichtungen
Ihr Profil:
- Abschluss als staatlich anerkannte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
- Führerschein Fahrerlaubnisklasse B
- Für nach dem Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt
Von Vorteil sind:
- Abgeschlossene oder begonnene rehabilitationspädagogische, sonderpädagogische oder heilpädagogische Qualifikation
- Erfahrung in der behandlungspflegerischen Arbeit mit Kindern
Worauf es uns noch ankommt:
- Kommunikative Kompetenz
- Körperliche Belastbarkeit
- Team- und Konfliktfähigkeit
- Flexibilität und Einfühlungsvermögen, Kompromissfähigkeit
- Gesetzeskenntnisse über die Berufe der Krankenpflege in der jeweils gültigen Fassung
Was wir Ihnen bieten:
- Einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber
- Vielfältige Möglichkeiten, die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten
- Interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
- Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen
Die Stadt Chemnitz steht für Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Wir legen Wert auf Diversität und streben danach, dass unsere Belegschaft die Vielfalt der Stadtgesellschaft widerspiegelt. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug vor anderen Bewerbenden.
40/10 - Pflegekoordinator:in / Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Chemnitz
Die Stadt Chemnitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Chancengleichheit schaffen wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 40/10 - Pflegekoordinator:in / Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Chemnitz ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stadt Chemnitz.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stadt Chemnitz zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 40/10 - Pflegekoordinator:in / Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stadt Chemnitz zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stadt Chemnitz relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stadt Chemnitz, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Chemnitz vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
