Sachbearbeiter (m/w/d) Bauverwaltung

Bei der Stadtverwaltungist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter in der Bauverwaltung wieder zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (21 Std./Woche) im Fachbereich 3 – Tiefbau und Zentrales Gebäudemanagement.

Die Voraussetzungen

• Einstellungsvoraussetzung ist der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II bzw. ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder vergleichbar
• Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit
• Eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit allgemeinen Softwareprogrammen (z.b. Word, Excel usw.) und fachbezogener Software

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Mitwirkung bei der verwaltungsseitigen Bearbeitung von Klageverfahren gegen Verfügungen des Fachbereiches
• Verwaltungsseitige Bearbeitung der Umstufungsverfahren klassifizierter Straßen
• Vertragswesen (u.a. Erstellung und Prüfung öffentlich-rechtlicher Verträge z.b. Zweckverbandsvereinbarungen)
• Abwasserbeseitigung, Anschluss- und Benutzungszwang (z.b. Einschätzung und Entscheidung über Maßnahmen im Bereich des Anschluss- und Benutzungszwangs für die zentrale Abwasserbeseitigung inkl. der Erstellung von Verfügungen und der Androhung und Festsetzung von Zwangsmitteln)
• Arbeitsschutz und Unfallverhütung (z.b. Auswahl der zu beurteilenden Bereiche und Tätigkeiten, Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen inkl. Risikobeurteilung)

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine tarifliche Entgeltzahlung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team und an einem modernen Arbeitsplatz
• Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie eine mögliche zusätzliche Jahresprämie „Leistungsorientierte Bezahlung“
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit Arbeitgeberbeteiligung
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und einer damit verbundenen individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und -form (z.b. Gleitzeit, Telearbeit)
• Gesundheitsförderung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Hansefit, Dienstfahrradleasing
• Kostenloser Parkplatz in der hauseigenen Tiefgarage sowie die Nutzung von städtischen PKW für Dienstfahrten
• Individuelle Fortbildungen und Aufstiegslehrgänge für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Gemeinsame Betriebsfeiern

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA. Das Jahresbrutto beträgt derzeit etwa 28.538 € bis 33.175 € (Stufen 1 bis 3, einschließlich Jahressonderzahlung). Bei entsprechender Qualifikation und langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung kann eine höhere Stufenzuordnung geprüft werden. Hierdurch kann sich ein entsprechend höheres Bruttoentgelt ergeben. Darüber hinaus werden die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gewährt.

Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Personalwesen (Herr Antonicek, Tel. 04471/185-150). Fachbezogene Fragen richten Sie bitte an den Fachbereichsleiter Herrn Möller, Tel. 04471/185-326.

Es wird darauf hingewiesen, dass sich die Stadt Cloppenburg ausdrücklich vorbehält, das Aufgabengebiet entsprechend den jeweiligen Erfordernissen anzupassen.

Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird gefördert. Die Stadt begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen. Unabhängig von der Herkunft, Religion oder einer bestehenden Behinderung des Bewerbers werden Bewerbungen bis zum 13.09.2026 erbeten.

Hinweise zum Datenschutz:

Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung erfolgt gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf unserer Seite Datenschutzerklärung .