Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Amtes für Schulen, Kultur und Bildung mit Verantwortung für 38 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Coburg, bekannt für hohe Lebensqualität und moderne Verwaltung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bildung und Kultur in einer der schönsten Städte Deutschlands.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Verwaltungskenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Coburg ist eine historische Stadt in Oberfranken. Bekannt für ihre beeindruckende Veste Coburg und die historische Altstadt mit einem der schönsten Marktplätze Deutschlands. Coburg ist geprägt von einer hohen Wohnqualität, einem großen Kultur- & Freizeitangebot, einer Vielzahl an Bildungs- & Betreuungseinrichtungen und hoher Sicherheit sowie einer herausragenden Verkehrs- und Digitalinfrastruktur.
Die Stadtverwaltung Coburg erfüllt eine Vielzahl von sinnhaften und gemeinwohlorientierten Aufgaben für ihre Bürgerinnen und Bürger in einer modernen Stadtverwaltung, in der Living Culture (Umgang miteinander, Kommunikation, Work-Life-Balance, Fehlerkultur) kein Fremdwort ist. Jeden Tag setzen sich circa 820 Mitarbeitende dafür ein. Werden Sie ein Teil davon!
Wir suchen zum 01.01.2027 eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Schulen, Kultur und Bildung.
IHRE AUFGABEN:
- Leitung des Amtes für Schulen, Kultur und Bildung mit den Schwerpunktaufgaben in den Bereichen Schulrecht, Schülerbeförderungsrecht, BAföG und Bildungs- und Teilhabeleistungen sowie in den Bereichen der Kulturarbeit, Stadtbücherei und Stadtarchiv.
- Gesamtverantwortung für die Führung, Steuerung und Entwicklung von ca. 38 Mitarbeitenden des Amtes für Schulen, Kultur und Bildung.
- Budgetplanung, -bewirtschaftung und -steuerung des Budgets des Amtes für Schulen, Kultur und Bildung.
- Wahrnehmung der Geschäftsstellenfunktion für den Kultur- und Schulsenat der Stadt Coburg.
SIE BRINGEN MIT:
- Die Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (früher AL II) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Einen Hochschulabschluss (Bachelor oder Fachhochschulabschluss mit Mindestzugangs-voraussetzung des Zeugnisses der Hochschulreife und einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern) in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaft, Bildungswissenschaft, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in den relevanten Gebieten insbesondere im Schulrecht, Schülerbeförderungsrecht, BAföG und Bildungs- und Teilhabeleistungen.
ZUSÄTZLICH FREUEN WIR UNS ÜBER:
- Kenntnisse in den Gebieten der Kulturarbeit, Stadtbücherei und Stadtarchiv.
- Eine umfassende Expertise in modernen Steuerungsinstrumenten und digitalen Innovationen sowie die Motivation zur kontinuierlichen Reflexion bestehender Prozesse, Strukturen und Steuerungsmechanismen und deren zielgerichteter und zukunftsfähiger Weiterentwicklung.
- Einen situativen, konsistenten Führungsstil im Einklang mit einer modernen Verwaltungskultur, verbunden mit mehrjähriger Leitungs- und Personalführungserfahrung.
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungssicherheit und überzeugendes Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung und externen Partnern.
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise und konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen.
UNSER ANGEBOT:
- Faire Bezahlung auf der Grundlage des Bayerischen Besoldungsgesetzes (BayGesG) oder dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
- Jährliche Sonderzahlung.
- Ein von respektvollem Umgang, einer funktionierenden Zusammenarbeit und einer offenen Kommunikationskultur geprägtes Betriebsklima mit regelmäßigen Veranstaltungen, Teamevents und verschiedensten individualisierten Gesundheitsangeboten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Ein attraktives Angebot zum Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte und verschiedenste Mitarbeiterrabatte.
- Individuelle Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. Homeoffice), sofern möglich.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit persönlichen Entwicklungschancen.
- Eine fachlich herausfordernde, vielseitige und sinnhafte Tätigkeit.
- Einen sicheren und ortsfesten Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands.
- Eine durch die Umsetzung des audit berufundfamilie sichergestellte Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Bezuschussung zu einem VGN-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Wöchentlich ein kostenloser Eintritt ins Aquaria Coburg.
Interessierte Bewerber (m/w/d) bitten wir, sich bis 18.06.2026 ausschließlich über unser Bewerberportal zu bewerben.
Für fachliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an: Herrn Norbert Anders (Amtsleiter Amt für Schulen, Kultur und Bildung): Norbert.Anders@coburg.de
Bei personalrechtlichen Anliegen unterstützt Sie gerne: Herr Dominic Juck (Abteilungsleiter Personalabteilung): Dominic.Juck@coburg.de
Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte per E-Mail an: Ihr.Job@coburg.de
Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen, und kann auch im Rahmen von Jobsharing besetzt werden.
Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Schulen, Kultur und Bildung Arbeitgeber: Stadt Coburg Personal- und Organisationsamt
Die Stadtverwaltung Coburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein respektvolles und kooperatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten sorgt die Stadt für eine hohe Lebensqualität und berufliche Zufriedenheit. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer fairen Bezahlung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem sicheren Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands.
Kontaktdaten:
Stadt Coburg Personal- und Organisationsamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Schulen, Kultur und Bildung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stadt Coburg und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und Beispiele für unsere Erfahrungen parat haben, um im Gespräch zu glänzen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Bewerberportal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Schulen, Kultur und Bildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Amtsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für Schulen, Kultur und Bildung durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ansprichst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unser Portal:Vergiss nicht, dich über unser Bewerberportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Der direkte Link ist in der Stellenanzeige – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Coburg Personal- und Organisationsamt vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Coburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Coburg verschaffen. Informiere dich über die kulturellen Angebote, Bildungseinrichtungen und die Geschichte der Stadt. Das zeigt dein Interesse und deine Verbundenheit zur Region.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Kenntnis im Schulrecht und anderen relevanten Bereichen erfordert, solltest du dich auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Themen unterstreichen.
✨Zeige deinen Führungsstil
In der Rolle als Amtsleitung ist ein situativer und konsistenter Führungsstil gefragt. Bereite dich darauf vor, deinen Führungsansatz zu erläutern und wie du Teams motivierst und entwickelst. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Kultur der Stadtverwaltung zu stellen. Zeige, dass dir ein respektvoller Umgang und eine offene Kommunikationskultur wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem zukünftigen Team.
