Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Amtes für Schulen, Kultur und Bildung mit Verantwortung für 38 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Coburg, bekannt für hohe Lebensqualität und kulturelles Angebot.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung und Kultur in einer der schönsten Städte Deutschlands aktiv mit.
- Qualifikationen: Erforderlich sind einschlägige Berufserfahrung und ein Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Coburg ist eine historische Stadt in Oberfranken. Bekannt für ihre beeindruckende Veste Coburg und die historische Altstadt mit einem der schönsten Marktplätze Deutschlands. Coburg ist geprägt von einer hohen Wohnqualität, einem großen Kultur- & Freizeitangebot, einer Vielzahl an Bildungs- & Betreuungseinrichtungen und hoher Sicherheit sowie einer herauszustellenden Verkehrs- und Digitalinfrastruktur. Die Stadtverwaltung Coburg erfüllt eine Vielzahl von sinnhaften und gemeinwohlorientierten Aufgaben für ihre Bürgerinnen und Bürger in einer modernen Stadtverwaltung, in der Living Culture (Umgang miteinander, Kommunikation, Work-Life-Balance, Fehlerkultur) kein Fremdwort ist. Jeden Tag setzen sich circa 820 Mitarbeitende dafür ein. Werden Sie ein Teil davon!
Wir suchen zum 01.01.2027 eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Schulen, Kultur und Bildung.
Stellenwert: Bes.-Gr. A 13 BayBesG / EG 12 TVöD
Arbeitszeit: 40 Std./Woche bzw. 39 Std./Woche
Beschäftigung: unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Amtes für Schulen, Kultur und Bildung mit den Schwerpunktaufgaben in den Bereichen Schulrecht, Schülerbeförderungsrecht, BAföG und Bildungs- und Teilhabeleistungen sowie in den Bereichen der Kulturarbeit, Stadtbücherei und Stadtarchiv.
- Gesamtverantwortung für die Führung, Steuerung und Entwicklung von ca. 38 Mitarbeitenden des Amtes für Schulen, Kultur und Bildung.
- Budgetplanung, -bewirtschaftung und -steuerung des Budgets des Amtes für Schulen, Kultur und Bildung.
- Wahrnehmung der Geschäftsstellenfunktion für den Kultur- und Schulsenat der Stadt Coburg.
Änderungen im Tätigkeitsfeld bleiben vorbehalten.
Sie bringen mit:
- die Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (früher AL II) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- einen Hochschulabschluss (Bachelor oder Fachhochschulabschluss mit Mindestzugangsvoraussetzung des Zeugnisses der Hochschulreife und einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern) in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaft, Bildungswissenschaft, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- fundierte Kenntnisse in den relevanten Gebieten insbesondere im Schulrecht, Schülerbeförderungsrecht, BAföG und Bildungs- und Teilhabeleistungen.
Unser Angebot:
- faire Bezahlung auf der Grundlage des Bayerischen Besoldungsgesetzes (BayGesG) oder dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
- jährliche Sonderzahlung.
- ein von respektvollem Umgang, einer funktionierenden Zusammenarbeit und einer offenen Kommunikationskultur geprägtes Betriebsklima mit regelmäßigen Veranstaltungen, Teamevents und verschiedenste individualisierte Gesundheitsangebote.
- betriebliche Altersvorsorge.
- ein attraktives Angebot zum Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte und verschiedenste Mitarbeiterrabatte.
- individuelle Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. Homeoffice), sofern möglich.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit persönlichen Entwicklungschancen.
- eine fachlich herausfordernde, vielseitige und sinnhafte Tätigkeit.
- einen sicheren und ortsfesten Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands.
- eine durch die Umsetzung des audit berufundfamilie sichergestellte Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Bezuschussung zu einem VGN-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- wöchentlich ein kostenloser Eintritt ins Aquaria Coburg.
Online bewerben: Interessierte Bewerber innen (m/w/d) bitten wir, sich bis 18.06.2026 ausschließlich über unser Bewerber innenportal zu bewerben. Für fachliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an: Herrn Norbert Anders (Amtsleiter Amt für Schulen, Kultur und Bildung). Bei personalrechtlichen Anliegen unterstützt Sie gerne: Herr Dominic Juck (Abteilungsleiter Personalabteilung). Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte per E-Mail an: Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen, und kann auch im Rahmen von Jobsharing besetzt werden.
Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Schulen, Kultur und Bildung Arbeitgeber: Stadt Coburg
Die Stadtverwaltung Coburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein respektvolles und kooperatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten sorgt die Stadt für eine hohe Lebensqualität und berufliche Zufriedenheit. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer fairen Bezahlung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem sicheren Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Schulen, Kultur und Bildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der Stadt Coburg verstehst und schätzt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf den perfekten Moment – zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Kultur und die aktuellen Projekte der Stadtverwaltung Coburg. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, im Gespräch zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Schulen, Kultur und Bildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Aufgaben mitbringen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Position der Amtsleitung qualifizieren. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerberportal, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Coburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Coburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Coburg verschaffen. Informiere dich über die kulturellen Angebote, Bildungseinrichtungen und die Geschichte der Stadt. Das zeigt dein Interesse und deine Verbundenheit zur Region.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position viel Fachwissen erfordert, solltest du dich intensiv mit Themen wie Schulrecht, BAföG und Bildungsleistungen auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team von 38 Mitarbeitenden leiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast. Das kann durch Projekte, Schulungen oder Teambuilding-Maßnahmen geschehen sein.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur der Stadtverwaltung Coburg zu erfahren. Stelle Fragen zur Work-Life-Balance, Kommunikation im Team und zu den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass dir nicht nur die Position, sondern auch das Arbeitsumfeld wichtig ist.
