Reinigungsmeister (m/w/d) im Hochbauamt – Technisches Gebäudemanagement

Coburg ist eine historische Stadt in Oberfranken. Bekannt für ihre beeindruckende Veste Coburg und die historische Altstadt mit einem der schönsten Marktplätze Deutschlands.

Coburg ist geprägt von einer hohen Wohnqualität, einem großen Kultur- & Freizeitangebot, einer Vielzahl an Bildungs- & Betreuungseinrichtungen und hoher Sicherheit sowie einer herauszustellenden Verkehrs- und Digitalinfrastruktur.

Die Stadtverwaltung Coburg erfüllt eine Vielzahl von sinnhaften und gemeinwohlorientierten Aufgaben für ihre Bürgerinnen und Bürger in einer modernen Stadtverwaltung für die Living Culture (Umgang miteinander, Kommunikation, Work-Life-Balance, Fehlerkultur) kein Fremdwort ist. Jeden Tag setzen sich circa 820 Mitarbeitende dafür ein.

Werden Sie ein Teil davon!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als

Reinigungsmeister (m/w/d) in der Gebäudereinigung

Stellenwert: EG 9a TVöD
Arbeitszeit: 39,00 Std./Woche
Beschäftigung: unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Steuerung der Eigenreinigung, Unterhaltsreinigung und Grundreinigung.
• Verantwortung für die Führung und Koordination von Reinigungskräften, einschließlich von Konfliktmanagement, der Zuweisung von Aufgaben und der betrieblichen Weiterbildung.
• Steuerung der Fremdreinigung und Beauftragung externer Dienstleister für Gebäudereinigungen, einschließlich der Glas- und Fassadenreinigung sowie der Sonderreinigungen.
• übergeordnetes Management der Hausmeisterdienste in Zusammenarbeit mit den Teamleitern unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen zur Arbeitszeit.
• Übernahme von Unternehmer- und Betreiberpflichten sowie Kontakt und Informationsaustausch mit den Nutzern (z.B. Schulleitungen, Gebäudeverantwortliche).

Änderungen im Tätigkeitsfeld bleiben vorbehalten.

Sie bringen mit:

• abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereinigermeister (m/w/d).
• Führerschein der Klasse B.
• Berufserfahrung in der Objektleitung.
• Fachkenntnisse und Erfahrung in der Personalführung sowie Personalentwicklung.
• Fachkenntnisse im Arbeitsschutzgesetz, in den Arbeitsstättenverordnungen und in den Unfallverhütungsvorschriften.
• Erfahrung in der Steuerung von Reinigungsprozessen und im Umgang mit externen Dienstleistern.

Zusätzlich freuen wir uns über:

• sicheren Umgang mit EDV-Programmen (MS-Office, CAFM-Software, AVA.relax, H&H).
• gründliche Kenntnisse in kommunaler Haushaltsführung sowie in der Umsetzung innerdienstlicher Vorschriften und Richtlinien.
• hohes Maß an Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Unser Angebot:

• faire Bezahlung auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
• jährliche Sonderzahlung.
• ein von respektvollem Umgang, einer funktionierenden Zusammenarbeit und einer offenen Kommunikationskultur geprägtes Betriebsklima mit regelmäßigen Veranstaltungen, Teamevents und verschiedenste individualisierte Gesundheitsangebote.
• betriebliche Altersvorsorge.
• ein attraktives Angebot zum Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte und verschiedenste Mitarbeiterrabatte.
• individuelle Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. Homeoffice), sofern möglich.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit persönlichen Entwicklungschancen.
• eine fachlich herausfordernde, vielseitige und sinnhafte Tätigkeit.
• einen sicheren und ortsfesten Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands
• eine durch die Umsetzung des audit berufundfamilie sichergestellte Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Bezuschussung zu einem VGN-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• wöchentlicher freier Eintritt ins Aquaria Coburg.

Für fachliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an: Herrn Achim Franke (stellvertretende Leitung des Hochbauamtes):

Bei personalen Anliegen unterstützt Sie gerne: Herr Dominic Juck (Abteilungsleiter Personalabteilung):

Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte per E-Mail an:

Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen, und kann auch im Rahmen von Jobsharing besetzt werden.