Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sozialen Dienste und koordiniere spannende Projekte im Bereich Jugendhilfe.
- Unternehmen: Stadt Coesfeld, ein stabiler Arbeitgeber mit über 440 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sichere Anstellung, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Teamkollegen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Jugendhilfe und setze dich für Klimaschutz ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4352 - 6382 € pro Monat.
Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 38.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte, sondern auch als Arbeitgeberin für über 440 Mitarbeiter:innen ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld, Engagement im Bereich Klimaschutz und weitere attraktive Arbeitsbedingungen. In unserem Fachbereich 51 "Jugend, Familie, Bildung, Freizeit" wird eine Nachbesetzung im Team "Soziale Dienste" unbefristet in Vollzeit gesucht. (Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.)
AUFGABEN
- Gesamtleitung und operative Steuerung der Sozialen Dienste inkl. ASD, Pflegekinderdienst, Jugendhilfe im Strafverfahren, Eingliederungshilfe, "Frontoffice"/Sekretariat, vereinzelt Honorarkrafteinsätze für u.a. Schulbegleitungen
- stellvertretende Fachbereichs-/ Jugendamtsleitung sowie Fachaufsicht über Mitarbeitende, Beratung in komplexen Einzelfällen und Mitwirkung bei Personalmaßnahmen, Beurteilungen und Leistungsbewertung
- Fachliches und finanzielles Controlling, Berichtswesen und politische Steuerung mit Beratung der Fachbereichs- und Verwaltungsleitung und Begleitung politischer Gremien (Jugendhilfeausschuss)
- Planung, Entwicklung und Kontrolle der Leistungen der Jugendhilfe sowie Konzeptentwicklungen unter Berücksichtigung von Bedarfsermittlung, Datenanalyse, Sozialraum- und Demographieplanung
- Kooperation mit freien Trägern, Schulen, Polizei, Gesundheitswesen etc., Netzwerkpflege auf Kreis- und Landesebene und Gremienarbeit sowie Leitung von Arbeitsgemeinschaften (§ 78 SGB VIII)
WAS WIR ERWARTEN
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung), Erziehungswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
- mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe - idealerweise mit Leitungs- oder Steuerungsverantwortung
- fundierte Kenntnisse des SGB VIII sowie angrenzender Rechtsgebiete
- Erfahrung in der Jugendhilfeplanung, Controlling und Gremienarbeit von Vorteil
- hohes Maß an Sozialkompetenz (Berufs- und Lebenserfahrung, Einfühlungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick)
- Konfliktfähigkeit
- selbständige, sorgfältige Arbeitsweise, hohes Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Organisations- und Koordinationsvermögen
- Kommunikationsgeschick
WAS WIR BIETEN?
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE (4.352 bis 6.382 € brutto/Monat - je nach Erfahrung)
- eine jährliche individuelle Leistungsprämie
- einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
- eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung, die Verantwortung im Bereich Klimaschutz übernimmt
- ein gutes Betriebsklima
- eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angebot JobRad-Leasing
- Betriebssportangebot in Kooperation mit Hansefit GmbH
- Zertifikat fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über alle Bewerbungen bis zum 19.07.2026 unter karriere.coesfeld.de! Bewerbungen von Frauen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Gesamtleitung Soziale Dienste & stellvertretende Jugendamtsleitung (m/w/d) (5743.80 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Stadt Coesfeld
Die Stadt Coesfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen über 440 Mitarbeiter:innen ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Klimaschutz, einer modernen Verwaltung und attraktiven Arbeitsbedingungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten, fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem positiven Betriebsklima, das Teamarbeit und Engagement schätzt.
