Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Hoch- und Tiefbau und gestalte die Zukunft der Stadt Coesfeld.
- Unternehmen: Die Stadt Coesfeld bietet ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld mit über 440 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das aktiv im Klimaschutz arbeitet und Verantwortung übernimmt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Verwaltungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4124 - 5753 € pro Monat.
Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 38.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte, sondern auch als Arbeitgeberin für über 440 Mitarbeiter:innen ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld, Engagement im Bereich Klimaschutz und weitere attraktive Arbeitsbedingungen. Für unsere Stabsstelle Projekt- und Klimamanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für zwei Jahre befristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Stelle ist grundsätzlich teilbar) eine:n Projektmanager:in (m/w/d).
AUFGABEN
- Strategisches Projektmanagement in Form von Projektsteuerung, Portfolio- und Risikomanagement sowie Kostenkontrolle, insb. in den Bereichen Hoch- und Tiefbau
- Operative Projektarbeit inklusive Planung, Controlling sowie Moderation von Workshops, Besprechungen und Entscheidungsrunden unter Einbezug betroffener Bereiche der Verwaltung
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche durch Schulungen, Methodenberatung, Change-Management sowie Qualitätssicherung
- Kommunikation und Schnittstellenmanagement als Vertreter:in der Stadt in der Öffentlichkeit (z.B. mit politischen Gremien, Bürger:innen), Übernahme Berichtswesen (Vorlagen, Präsentationen, Vorbereitung Entscheidungen...)
WAS WIR ERWARTEN
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungsmanagement oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder Bachelor of Laws - abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Erfahrungen im Bereich Hoch- oder Tiefbau sind wünschenswert
- analytisches und strukturiertes Denken
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Moderationsstärke
- hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszugleichen und Entscheidungen vorzubereiten
- technisches Grundverständnis für Baumaßnahmen wünschenswert
- vertiefte Kenntnisse im Bereich der digitalen Steuerung von Projekten
- sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools
WAS WIR BIETEN
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (4.124,53 bis 5.753,35 Euro brutto je nach Erfahrung)
- eine jährliche individuelle Leistungsprämie
- eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung, die Verantwortung im Bereich Klimaschutz übernimmt
- eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter
- ein gutes Betriebsklima
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebssportangebot in Kooperation mit Hansefit GmbH
- Zertifikat fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über alle Bewerbungen bis zum 19.07.2026 unter karriere.coesfeld.de! Bewerbungen von Frauen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Projektmanager:in (m/w/d) (5178.02 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Stadt Coesfeld
Die Stadt Coesfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen über 440 Mitarbeiter:innen ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Klimaschutz, einer modernen Verwaltung und attraktiven Arbeitsbedingungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und guten Fortbildungsmöglichkeiten, fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team an bedeutenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur Lebensqualität der Bürger:innen beizutragen.
