Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Sozialarbeit für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Die Stadt Cottbus/Chóśebuz bietet eine moderne und lebendige Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in einer dynamischen Stadt.
- Qualifikationen: Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot.
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Soziales eine Stelle als
Teamleiter/-in Sozialarbeit Eingliederungshilfe (m/w/d) zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus.
Die Befristung erfolgt aufgrund § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Die Besetzung dieser Stelle wird gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 Tz Bf G i. V. mit § 31 Abs. 1 TVöD zunächst für 6 Monate zur Führung auf Probe erfolgen.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie
- Leitung, Steuerung, Planung, Koordinierung und Gewährleistung der Sozialarbeit im Bereich Eingliederungshilfe für behinderte Menschen und Pflege - Dienst- und Fachaufsicht
- Sicherstellung, Gewährleistung und Koordinierung aller Ressourcen (personell, finanziell, materiell) – Dienst- und Fachaufsicht sowie der Aufgabenverteilung, Anleitung und Hilfeleistung
- Durchführung von Teamberatungen sowie teambildenden Maßnahmen
- Steuerung der konzeptionellen Arbeit
- Koordinierung und Steuerung des Zusammenwirkens von verschiedenen Beteiligten
- Bearbeitung von Grundsätzen, Vorgängen und Verfahren mit grundsätzlicher Bedeutung
- Kontrolle, Überwachung und Aufsicht von/über Aufgabenerfüllung, Durchsetzung der Grundsätze im Bereich, Sicherung von Arbeitsabläufen, Arbeitsorganisation und Qualität, Steuerung der Prozessabläufe
- Teilnahme an Arbeitsgruppen sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Erarbeitung von Planungs- und Handlungskonzeptionen sowie Maßnahmen und Projekten der Umsetzung
- Analyse der Grundlagen und Entwicklung sowie Abstimmung von Sozialplanung und Controlling
- Vernetzung bestehender Angebote und Strukturen
- präventive und fortlaufende kommunenspezifische Situations-, Problem- und Prognoseanalyse zur Gewährleistung einer passgenauen Angebots- und Versorgungsdichte
- Verhandlungen mit beteiligen Dritten intern und extern, soweit es nicht der Servicebereichsleitung vorbehalten ist
- Prüfung und Kontrolle der Erfüllung von Anforderungen und Qualität durch die Leistungserbringenden laut Leistungs- und Prüfvereinbarungen nach dem SGB IX
- Betreuung und Begleitung von Bürgerinnen/ Bürgern und Hilfesuchenden der Stadt Cottbus/Chóśebuz auf Leistungsansprüche der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen und der Hilfe zur Pflege nach dem SGB I - XII, speziell SGB IX, SGB XI und XII und den Landesgesetzen - auch in Form eines (trägerübergreifenden) persönlichen Budgets - unter Berücksichtigung von Art, Form und Maß der notwendigen Hilfe
- intensive Beratung von volljährigen Bürgerinnen und Bürgern zu Hilfeformen und -möglichkeiten entsprechend dem Einzelfall erforderlichen und nötigen Hilfen
- Durchführung von Besuchen in der Häuslichkeit und/oder in besonderen Wohnformen, Pflegeheimen, bei tagesstrukturierenden Angeboten
- Erstellung eines Teilhabe-/Gesamtplanes (ITP) in einer Teilhabe-/Gesamtplankonferenz sowie Ermittlung der notwendigen Bedarfe und Festlegung der zu gewährenden Leistung nach Art, Form, Höhe, Zeitraum im Einzelfall des Leistungsberechtigten
- Bearbeitung und Verantwortung von Einzelfallentscheidungen der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen und Hilfe zur Pflege mit Ausnahmecharakter
Was bieten wir Ihnen?
- Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe S15 TVöD-Su E (gehobener Dienst)
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
- Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt
Fachhochschulabschluss (Bachelor/Diplom) im Bereich Soziale Arbeit
Wir erwarten von Ihnen
- Fachkompetenz
- Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten des Verwaltungs- und Sozialrechts, insbesondere aller Sozialgesetzbücher I - XIV
- Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen / Verwaltungsvorschriften Bund, Land, Kommune
- Aneignung von neuem Fachwissen und deren praktische Anwendung
- Leitungserfahrung
- Sozialkompetenz
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Informations- und Kommunikationsfähigkeit
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- sicheres, korrektes und höfliches Auftreten
- Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
- Fähigkeit zur Kritik und Selbstkritik
- Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Persönlichkeitskompetenz
- Lern- und Leistungsbereitschaft, hohes Engagement
- Eigenverantwortlichkeit
- Entscheidungskompetenz
- PC-Kenntnisse
- Keine spezifischen Anforderungen erwähnt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Behinderung, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität.
Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.
Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
- Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
- #J-18808-Ljbffr
Teamleiter/-in Sozialarbeit Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Cottbus
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz bietet Ihnen als Dozent/-in für sorbische/wendische Sprache und Kultur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Universitätsstadt mit hoher Lebensqualität. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Zudem erwartet Sie eine tarifgerechte Bezahlung sowie attraktive Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen und wertschätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/-in Sozialarbeit Eingliederungshilfe (m/w/d) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Stadt Cottbus, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in Sozialarbeit Eingliederungshilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Stadt Cottbus passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Cottbus vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Stadt Cottbus gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Stadt Cottbus.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
