Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die Koordination der kommunalen Präventionsketten

Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die Koordination der kommunalen Präventionsketten

Datteln Befristet 1983 - 2727 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stadt Datteln Gebietskörperschaft

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination von Präventionsprogrammen und Aufbau kommunaler Netzwerke für Kinder.
  • Unternehmen: Stadt Datteln, ein attraktiver Standort im Ruhrgebiet.
  • Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in deiner Gemeinde aktiv mit.
  • Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik sowie Projektmanagementkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1983 - 2727 € pro Monat.

Die Stadt Datteln liegt im nördlichen Ruhrgebiet und ist mit ihren ca. 36.400 Einwohnern ein attraktiver Wohn-, Arbeits- und Freizeitstandort im Kreis Recklinghausen. Im Fachdienst 4 - Kinder, Jugend, Familie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die Koordination der kommunalen Präventionsketten (Projekt „kinderstark – NRW schafft Chancen“) zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (1.983,79 € – 2.727,33 € brutto/Monat, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung). Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2026. Eine Verlängerung der Projektlaufzeit wird erwartet.

Ihre Aufgaben

  • Koordination der Umsetzung des Landesprogramms „kinderstark- NRW schafft Chancen“
  • Mitarbeit bei der Erarbeitung von Grundlagen zur strukturellen Implementierung eines Präventionskonzeptes
  • Unterstützung beim Aufbau kommunaler Netzwerke: themenbezogene Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen unterschiedlichster zu beteiligender Gremien
  • Mitarbeit bei der Entwicklung eines Qualitätsmanagements
  • Netzwerkkoordination, auch von Teilnetzwerken
  • Mitwirkung in den Austausch- und Lernformaten mit der LWL-Servicestelle Gelingendes Aufwachsen- Netzwerke für Kinder- Fachberatung Präventionsketten
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des Leitbildes des Dezernates I

Unsere Erwartungen

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
  • Erfahrungen bzw. Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Moderation, Präsentation und Qualitätsmanagement
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office
  • Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Networking sozialer Institutionen und Kenntnisse in der Jugend- bzw. Sozialhilfe

Wir bieten

  • Eine fachliche Einarbeitung
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. unsere betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung
  • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • Ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
  • Alle Vergünstigungen aufgrund der Tarifeinigung im Sozial- Erziehungsdienst (z. B. Zahlung von Zulagen, Regenerationstage)
  • Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Frau Müthing – Leitung des Bereiches Kinderschutz, Prävention (Tel.: 02363/107-224). Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Mühle – Personal, Organisation, Wahlen (Tel.: 02363/107-437).

Bewerben Sie sich ganz einfach online auf unserer Karriereseite unter https://www.karriere.datteln.de/jobs/7845952-sozialarbeiter-in-m-w-d-fur-die-koordination-der-kommunalen-praventionsketten bis zum 26.06.2026.

Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die Koordination der kommunalen Präventionsketten Arbeitgeber: Stadt Datteln Gebietskörperschaft

Die Stadt Datteln bietet als Arbeitgeber im sozialen Bereich eine wertvolle Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Kindern und Familien beizutragen. Mit einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Arbeitgeberleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die offene und kooperative Arbeitskultur in einem dynamischen Team ermöglicht es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.

Stadt Datteln Gebietskörperschaft

Kontaktdaten:

Stadt Datteln Gebietskörperschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die Koordination der kommunalen Präventionsketten erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sozialarbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Fachleuten im Bereich soziale Arbeit. Vielleicht gibt es gemeinsame Bekannte oder Veranstaltungen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Datteln und das Projekt „kinderstark – NRW schafft Chancen“. Zeige, dass du die Vision und die Ziele des Projekts verstehst und unterstützen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die Koordination der kommunalen Präventionsketten mit Bravour zu bestehen

Koordination
Projektmanagement
Moderation
Präsentation
Qualitätsmanagement
Microsoft Office
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle als Sozialarbeiter/in brennst. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Sozialen Arbeit hervor. Wenn du Kenntnisse im Projektmanagement oder Networking hast, lass uns das wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!

Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Datteln Gebietskörperschaft vorbereitet

Informiere dich über die Stadt Datteln

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Datteln und seiner Bedeutung im Ruhrgebiet machen. Informiere dich über lokale Projekte und Initiativen, die mit der sozialen Arbeit in Verbindung stehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Projektmanagement, Moderation oder Qualitätsmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel Interaktion mit verschiedenen Gremien erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder Diskussionen zu führen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.