Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte den pädagogischen Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: Stadt Datteln, ein innovativer Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation mit Inklusionskenntnissen.
Bei der Stadt Datteln ist zum nächstmöglichen Termin im Dezernat Kinder, Jugend, Familie, Soziales für unseren städtischen Bewegungskindergarten eine befristete Stelle als Inklusionsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden) zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer eines Jahres befristet. Eine Verlängerung der Beschäftigung ist nicht ausgeschlossen. Damit der ganztägige Betrieb der Kindertageseinrichtungen gesichert werden kann, ist es jedoch notwendig, dass auch Teilzeitbeschäftigte an einzelnen Nachmittagen eingesetzt werden.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE (2.699,57 € – 3.591,42 € brutto/Monat, abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung).
Ihre Aufgaben
- Umsetzung der pädagogischen Konzeption entsprechend der Einrichtung
- Individuelle Förderung und Stärkung von Kindern unter Berücksichtigung ihrer Lebenssituation
- Einbringung in die Planung und Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern
- Teilnahme an Veranstaltungen
- Umsetzung der Beobachtung und Dokumentation
Unsere Erwartungen
- Staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit der Zusatzqualifikation Inklusion, staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fachliche Kompetenz, orientiert an aktuellen pädagogischen Erkenntnissen
- Eine von Wertschätzung, Respekt und Anerkennung geprägte Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Mitarbeitern/innen und dem Einrichtungsträger
- Fähigkeit einer fundierten Selbstreflexion
- Interesse an der fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Fähigkeit der Beobachtung, Begleitung und Förderung, orientiert an den Bedürfnissen von Kindern
- Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Alltagsgestaltung, sowie in der Projektgestaltung
- Fundierte Kenntnisse betreffend der Inklusionserziehung
Wir bieten
- Ein einheitliches Führungsleitbild
- Eine fachliche Einarbeitung
- Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. unsere betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
- Alle Vergünstigungen aufgrund der Tarifeinigung im Sozial- Erziehungsdienst (z. B. Zahlung von Zulagen, Regenerationstage)
- Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Frau Winziger – Kindertagesbetreuung (Tel.: 02363/107-274). Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Nitsch – Personal, Organisation, Wahlen (Tel.: 02363/107-251).
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20.09.2026 über das untenstehende Online-Bewerbungsformular oder klicken Sie auf "Jetzt bewerben".
Inklusionsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Datteln
Die Stadt Datteln bietet eine fundierte und praxisnahe Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt*in, die nicht nur abwechslungsreiche Tätigkeiten mit verantwortungsvollen Aufgaben umfasst, sondern auch flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitgeberleistungen wie betriebliche Gesundheitsförderung und eine zusätzliche Altersversorgung. Mit einem zukunftsorientierten Aufgabenfeld und umfangreichen Fortbildungsangeboten nach der Ausbildung fördert die Stadt Datteln aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und Gleichstellung fördert.
