Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine neue KITA und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Die Stadt Delmenhorst, eine wachsende und familienfreundliche Stadtverwaltung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 6 Wochen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusive Grundhaltung und Vielfalt sind uns wichtig. Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Kindern und Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum 01.01.2027 für den Fachdienst Kindertagesbetreuung eine KITA-Leitung (m/w/d) für die städtische Kindertagesstätte am Standort Försterhof. Entgeltgruppe S16 TVöD, Teilzeit 35 Wochenstunden, unbefristet.
Die Stadt Delmenhorst ist eine kreisfreie, kontinuierlich schnell wachsende Stadt. Als dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung kümmern wir uns um das Wohl der derzeit mehr als 82.000 Einwohner. Aktuell beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und sind damit eine der größten Arbeitgeberinnen in Stadt und Region. Im Stadtgebiet stehen derzeit rund 2.800 Betreuungsplätze in Kindertagesstätten unterschiedlicher Träger zur Verfügung.
Möchten Sie eine völlig neue Kindertagesstätte von Grund auf mitgestalten? Sie haben Lust Konzepte zu entwickeln, ein engagiertes Team zu formen und Kindern sowie Familien in ihrer Entwicklung zu fördern? Dann suchen wir genau Sie!
Die Kindertagesstätte am Standort Försterhof wird eine Kindertagesstätte für 115 Kinder, die in vier Elementargruppen und einer Krippengruppe betreut werden. Die Betreuungszeiten liegen voraussichtlich zwischen 07:00 und 16:00 Uhr.
Ihre Aufgaben:- Sie bauen die Kindertagesstätte neu auf, von der räumlichen Ausstattung bis hin zum pädagogischen Konzept.
- Sie stellen ein starkes Gesamtteam mit ca. 22 pädagogischen Fach- und Zusatzkräften zusammen, fördern den Zusammenhalt und etablieren eine wertschätzende Zusammenarbeit.
- Sie leiten den Betrieb der Kindertagesstätte in pädagogischer, organisatorischer, finanzwirtschaftlicher und personeller Hinsicht eigenverantwortlich.
- Sie koordinieren den Einsatz Ihrer Mitarbeitenden im Gruppendienst, fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und sorgen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz Ihres Teams.
- Sie gestalten mit Ihrem Team die pädagogische Arbeit in einem für Kinder fördernden Umfeld, definieren Standards und überwachen deren Einhaltung.
- Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien und Institutionen des Stadtteils ist Ihnen wichtig.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und aktiv mit dem Träger und den Leitungen der weiteren Kindertagesstätten der Stadt Delmenhorst zusammen.
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder eine für die Tätigkeit förderliche pädagogische Ausbildung / ein pädagogisches Studium (z. B. Studium der Sozialpädagogik)
- empathischer, authentischer und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg/innen
- situationsangemessene, motivierende und zielorientierte Mitarbeiterführung
- ausgeprägte sozial-kommunikative Kompetenzen, insbesondere Kooperations-, Feedback-, Konflikt- und Diversitätsfähigkeit
- Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren und stets offen für Neues und für Weiterentwicklung zu sein, auch für die Digitalisierung
- aktuelle, fachlich fundierte Kenntnisse der Sozialpädagogik und der gesetzlichen Rahmenbedingungen (NKitaG)
- Kompetenzen im Bereich Leitung, Führung und interdisziplinäre Kommunikation
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Eigeninitiative und Selbstmanagement
- Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen
- Nachweis über bestehenden Impfschutzes nach dem Masernschutzgesetz für Personen, die ab dem 01.01.1971 geboren sind
Von Vorteil ist ein PKW-Führerschein (Klasse B) sowie eine mehrjährige Tätigkeit in einer Kindertagesstätte, möglichst mit Erfahrung als Leitung bzw. stellvertretende Leitung.
Wir erwarten von Bewerber/innen eine inklusive Grundhaltung, die sich an den Leitgedanken des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) orientiert. Unser Ziel ist es, allen Kindern und Jugendlichen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Lebenslage, Teilhabe, Schutz und individuelle Förderung zu ermöglichen.
Wir bieten Ihnen:- erhöhte Verfügungszeiten für das pädagogische Fachpersonal
- Fachberatung in der Arbeit mit Regelkindern
- regelmäßiger Austausch mit dem Träger und den übrigen Leitungen der insgesamt 29 Kindertagesstätten im Stadtgebiet
- regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung
- 6 Wochen Jahresurlaub
- leistungsorientierte Prämie nach Tarif
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und dem Deutschlandticket
- bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS
- Angebot des Betriebssports
- Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits und Benefits.me
- Möglichkeit zum Coaching
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern die Stelle ganztägig besetzt ist. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.08.2026. Für Fragen steht Ihnen Frau Ogonowski unter (04221) 99-1132 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass die Stadt Delmenhorst Online-Bewerbungen bevorzugt (keine E-Mails). Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns effizienter und schneller.
KITA-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Delmenhorst
Die Stadt Delmenhorst bietet Ihnen als Ärztin/Arzt für Kinder- und Jugendmedizin eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie ein bezuschusstes Jobticket und Betriebssportangebote, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KITA-Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Delmenhorst schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Delmenhorst zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Delmenhorst zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Delmenhorst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KITA-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Delmenhorst suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Delmenhorst einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Delmenhorst vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
