Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfung und Veranlagung von Steuern und Gebühren, Unterstützung des Fachbereichsleiters.
- Unternehmen: Wachsende Stadt Dietenheim mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
- Vorteile: Krisensichere Anstellung, tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Stadt und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Dietenheim mit dem Erholungsort Regglisweiler ist eine wachsende, zukunftsorientierte Stadt mit rund 7.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Sie überzeugt durch ihre hohe Lebensqualität, vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie hervorragende Bildungs- und Betreuungsangebote. Als moderner, mitarbeiterorientierter Arbeitgeber mit sicheren Rahmenbedingungen suchen wir Sie als engagierte Persönlichkeit. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft unserer Stadt!
Die Stadt Dietenheim sucht zum 01.06.2026 eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit zur Unterstützung unseres Fachbereichs Finanzen. Der Stellenumfang beträgt 50% - 75% einer Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) und ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 30.09.2027.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:
- Überprüfung und Veranlagung der Gewerbesteuer, Vergnügungssteuer und Hundesteuer
- Veranlagung von Mieten, Pachten und verschiedenen Gebühren
- Abrechnung der Mietnebenkosten
- Bearbeitung von Erlass- und Stundungsanträgen
- Unterstützung des Fachbereichsleiters bei Sonderaufgaben
Wir wünschen uns:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Kenntnisse in der Steuerveranlagung, im Steuerrecht, Kommunalabgabenrecht und im allgemeinen Verwaltungsrecht sind wünschenswert
- strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- ausgeprägte Service- und Bürgerorientierung sowie sicheres, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
- gute Kenntnisse in Microsoft-Office (Word, Excel, Outlook)
Wir bieten:
- ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit strukturierter, praxisnaher Einarbeitung
- ein offenes, kollegiales Team mit wertschätzender Zusammenarbeit und angenehmem Arbeitsklima
- eine krisensichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (bei entsprechender Qualifikation)
- verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote
- umfangreiche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Well-Pass, Job-Rad und mehr
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) sowie mobiles Arbeiten nach dienstlichen Möglichkeiten
- tarifliche Jahressonderzahlung
- kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsplatz
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 10.04.2026 über unser Onlineportal www.dietenheim.de/karriere. Die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Bewerbungen aller Interessierten sind ausdrücklich erwünscht.
Fragen beantwortet Ihnen gerne: Personalrechtlich Herr Kögel, Leiter des Hauptamts (Tel. 07347-9696-1200, dietmar.koegel@dietenheim.de) Fachlich Herr Stoerk, Leiter Fachbereich Finanzen (Tel. 07347/9696-1300, E-Mail alfred.stoerk@dietenheim.de).
Sachbearbeiter:in für den Fachbereich Finanzen (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Dietenheim
Die Stadt Dietenheim ist ein moderner und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem offenen, kollegialen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Lebensqualität ihrer Angestellten in einer wachsenden und zukunftsorientierten Gemeinde.
