Koordinatorin | Koordinator für Kommunale Wärmeplanung (m/w/d)

Koordinatorin | Koordinator für Kommunale Wärmeplanung (m/w/d)

Dormagen Befristet Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination der kommunalen Wärmeplanung und Entwicklung innovativer Energiekonzepte.
  • Unternehmen: Stadtverwaltung Dormagen mit einem engagierten Team für eine bessere Stadt.
  • Vorteile: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team mit tollen Mitarbeitendenvergünstigungen und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft deiner Stadt und arbeite an nachhaltigen Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Energietechnik, Umwelttechnik oder verwandten Bereichen.

Wir sind das Team der Stadtverwaltung Dormagen und setzen uns täglich für eine funktionierende Stadt ein. Um Dormagen für die Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern, suchen wir neue, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam viel bewegen möchten. Bewerben Sie sich bei uns und wirken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit in unserem Amt für Bauen, Stadtplanung und Umweltschutz.

Umfang: Teilzeit (19,50 Wochenstunden)
Befristung: befristet für drei Jahre
Vergütung: EG 11 TVöD
Beginn: ab sofort

Ihre künftigen Aufgaben:

  • Konkretisierung des Aufgabenprofils
  • Erstellung eines Drei-Jahres-Plans zur Koordination der kommunalen Wärmeplanung
  • Entwicklung einer abgestimmten Aufgabenverteilung zwischen Energieversorger, Stadtverwaltung und Stadtkonzern
  • Umsetzung und Prozesssteuerung
  • Initiierung und Begleitung von Studien und Transformationsplänen (u. a. Nutzung von Rheinwasser als Wärmequelle)
  • Koordination und fachliche Begleitung interner und externer Planungsprozesse sowie Gutachter
  • Begleitung der Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung
  • Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligung
  • Organisation und Durchführung von Beteiligungsprozessen (intern und extern)
  • Sicherstellung transparenter Kommunikation zur Wärmeplanung gegenüber Öffentlichkeit und Akteuren
  • Pflege und Weiterentwicklung der themenspezifischen Internetpräsenz
  • Erstellung von Stellungnahmen sowie Beantwortung von Anfragen aus der Öffentlichkeit in Abstimmung mit relevanten Stellen
  • Monitoring und Berichtswesen
  • Monitoring und Berichterstattung zu umgesetzten Maßnahmen
  • Fortschreibung der Wärmeplanung (Bestands-, Potenzialanalyse, Zielszenario, Umsetzungsstrategie)
  • Berichtswesen gegenüber übergeordneten Behörden
  • Finanzierung und Fördermittel
  • Identifikation, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln (z. B. im Rahmen der Kommunalrichtlinie)
  • Recherche relevanter Förderprogramme und Unterstützung bei der Akquise weiterer Finanzierungsquellen

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Energietechnik, Umwelttechnik, Stadtplanung, Geographie, Architektur oder einem vergleichbaren Studienbereich
  • Gute Kenntnisse in der kommunalen Energieversorgung, erneuerbaren Energien, Wärmenetzen, energetischen Quartierskonzepten sowie im Gebäudeenergiegesetz (GEG)
  • Berufserfahrung in der Prozesssteuerung von Vorteil, vorzugsweise in der Energiewirtschaft, im öffentlichen Dienst oder im kommunalen Klimaschutz
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur verwaltungsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Strukturierte, teamorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel

Das bieten wir Ihnen:

  • einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem motivierten Team
  • Entgeltgruppe 11 TVöD
  • flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub + Gleitzeit
  • mobiles Arbeiten
  • betriebliche Gesundheitsförderung (Firmenläufe, Yoga, Fußballgruppe etc.)
  • arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
  • Fahrradzuschuss
  • Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
  • weitere Mitarbeitendenvergünstigungen

Koordinatorin | Koordinator für Kommunale Wärmeplanung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Dormagen

Die Stadtverwaltung Dormagen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team an der kommunalen Wärmeplanung mitzuwirken und somit aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in der Stadt beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer Vielzahl von Gesundheitsförderungsprogrammen schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Nutzen Sie die Chance, in einem zukunftsorientierten und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, das Wert auf transparente Kommunikation und innovative Lösungen legt.

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Kontaktdaten:

Stadt Dormagen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinatorin | Koordinator für Kommunale Wärmeplanung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Stadtverwaltung Dormagen und ihre Projekte im Bereich Wärmeplanung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die kommunale Wärmeplanung in deiner Bewerbung rüberzubringen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinatorin | Koordinator für Kommunale Wärmeplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunale Energieversorgung
Erneuerbare Energien
Wärmenetze
Energetische Quartierskonzepte
Gebäudeenergiegesetz (GEG)
Prozesssteuerung
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Dormagen vorbereitet

Informiere dich über die Stadtverwaltung Dormagen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Stadtverwaltung Dormagen und deren Projekte informieren. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der kommunalen Wärmeplanung hast und verstehe die aktuellen Herausforderungen und Ziele der Stadt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozesssteuerung oder im Umgang mit Fördermitteln zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungskompetenz und Teamfähigkeit betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Stadtverwaltung zu erfahren.