Leiter/in des Teams Bauunterhaltung – Gebäude (m/w/d)
Leiter/in des Teams Bauunterhaltung – Gebäude (m/w/d)

Leiter/in des Teams Bauunterhaltung – Gebäude (m/w/d)

Dormagen Vollzeit 45000 - 63000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Instandhaltung städtischer Gebäude.
  • Arbeitgeber: Stadtverwaltung Dormagen – gemeinsam für eine bessere Stadt.
  • Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Stadt und setze nachhaltige Projekte um.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulbildung in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Gebäudemanagement.
  • Andere Informationen: Motiviertes Team mit vielen Mitarbeitervorteilen und Gesundheitsförderung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.

Wir sind das Team der Stadtverwaltung Dormagen und setzen uns täglich für eine funktionierende Stadt ein. Um Dormagen für die Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern, suchen wir neue, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam viel bewegen möchten. Bewerben Sie sich bei uns und wirken Sie unbefristet mit im Bereich Technisches Gebäudemanagement unseres Eigenbetriebs.

Umfang: Vollzeit | Befristung: unbefristet | Vergütung: bis EG 11 TVöD | Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

  • Leitung des Teams Bauunterhaltung – Gebäude mit derzeit 8 Mitarbeitenden samt Personalverantwortung
  • Verantwortung für die bauliche Instandhaltung und den laufenden Betrieb der städtischen Liegenschaften
  • Wahrnehmung der Interessen und Pflichten als Eigentümerin
  • Verantwortung für die Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände aller Gebäude und Anlagen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung einer Instandhaltungsstrategie unter Berücksichtigung der kommunalen Klimaschutzziele sowie eines Konzeptes zur Bündelung und Optimierung von Vertragsleistungen
  • Mitwirkung bei der Einführung einer CAFM-Software
  • Bearbeitung von Anfragen städtischer Gremien sowie die Erstellung von Beschlussvorlagen

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienbereiche Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement, Betreiben und Instandhaltung oder Facility Management
  • Ausgeprägte Kenntnisse der VOB und HOAI
  • Führungskompetenz und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für Dienstfahrten, sollte kein Poolfahrzeug zur Verfügung stehen

Wir bieten:

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
  • Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD plus Fachkräftezulage für Beschäftigte je nach fachlicher Eignung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  • 30 Tage Urlaub plus Gleitzeit
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (Firmenläufe, Yoga, Fußballgruppe etc.)
  • Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
  • Fahrradzuschuss
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Weitere Mitarbeitendenvergünstigungen

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Leiter/in des Teams Bauunterhaltung – Gebäude (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Dormagen

Die Stadtverwaltung Dormagen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich täglich für die Verbesserung der Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger einsetzt. Als Leiter/in des Teams Bauunterhaltung profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Gesundheitsförderungsprogrammen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitendenvergünstigungen.
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Kontaktperson:

Stadt Dormagen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter/in des Teams Bauunterhaltung – Gebäude (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gut über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind!

Follow-up nicht vergessen!

Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich nochmal zu melden. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass wir engagiert sind und die Chance schätzen. Das kann den Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in des Teams Bauunterhaltung – Gebäude (m/w/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse der VOB
Kenntnisse der HOAI
Technisches Gebäudemanagement
Instandhaltungsstrategie
CAFM-Software
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Wirtschaftliches Denken
Berufserfahrung im Facility Management
Architektur oder Bauingenieurwesen
Personalverantwortung
Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Dormagen vorbereitest

Informiere dich über die Stadtverwaltung Dormagen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtverwaltung und ihre aktuellen Projekte verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Da die Position eine Leitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Verstehe die VOB und HOAI

Da Kenntnisse der VOB und HOAI gefordert sind, solltest du dich mit diesen Regelungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und eventuell deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.

Fragen zur Instandhaltungsstrategie

Überlege dir, wie du zur Entwicklung einer Instandhaltungsstrategie beitragen würdest, insbesondere im Hinblick auf die kommunalen Klimaschutzziele. Zeige, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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Stadt Dormagen
Standort: Dormagen
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