Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Sitzungen und Veranstaltungen zur Förderung von Chancengerechtigkeit und Integration.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Dormagen, engagiertes Team für eine bessere Stadt.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration und Chancengerechtigkeit in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Verwaltungsbereich, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind das Team der Stadtverwaltung Dormagen und setzen uns täglich für eine funktionierende Stadt ein. Um Dormagen für die Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern, suchen wir neue, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam viel bewegen möchten. Bewerben Sie sich bei uns und wirken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit in unserem Amt für Integration und Soziales.
Umfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG 9c TVöD/ A 10 LBesO NRW
Beginn: ab sofort
Ihre künftigen Aufgaben:
- Vorbereitung und Organisation der Sitzungen des Ausschusses für Chancengerechtigkeit und Integration, inkl. Erstellen von Sitzungsvorlagen, Bearbeiten von Anfragen und Anträgen der Ausschussmitglieder, Schriftführung in den Sitzungen des Ausschusses und ggf. dessen Arbeitskreisen
- Auswertung und Umsetzung der Beschlüsse des Gremiums, Beratung der Ausschussmitglieder in organisatorischen und grundsätzlichen Fragen sowie hinsichtlich der Verwaltungsabläufe, Unterstützung des Ausschusses bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Planung und Durchführung städtischer Veranstaltungen (z.B. Internationale Wochen gegen Rassismus, Fest „Dormagen feiert Vielfalt“, Interkulturelle Woche)
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Programmen zur Förderung von Integration, Chancengerechtigkeit und Anti-Rassismus (hier speziell im Rahmen der Europäischen Städtekoalition gegen Rassismus - ECCAR)
- Zusammenarbeit mit anderen städtischen Ämtern, Behörden, Institutionen und Vereinen im Bereich der Integration und Chancengerechtigkeit
Das bringen Sie mit:
- Beamte: die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP 2.1 allgVerw - Gem)
- Beschäftigte:
- eine abgeschlossene verwaltungsspezifische Ausbildung mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang 2 (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt) oder
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Entgeltordnung zum TVöD (VKA) oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder vergleichbarer Hochschulabschluss) der Studienbereiche Verwaltung, Recht oder Interkulturalität
- ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen mit Integrationsarbeit
- Kommunikationsstärke, Empathie, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen, Bereitschaft zum papierlosen Arbeiten
- Erfahrung in der Verwaltung und Organisation von Projekten oder Veranstaltungen
- Kenntnisse über die Abläufe einer Kommunalverwaltung und der politischen Gremienarbeit, sowie über die lokale Integrationslandschaft und Netzwerke sind von Vorteil
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, einschließlich gelegentlicher Abend- und Wochenendtermine
Das bieten wir Ihnen:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 LBesO NRW
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub + Gleitzeit
- betriebliche Gesundheitsförderung (Firmenläufe, Yoga, Fußballgruppe etc.)
- arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
- Fahrradzuschuss
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- weitere Mitarbeitendenvergünstigungen
Weitere allgemeine Hinweise finden Sie auf unserer Homepage unter www.dormagen.de/karriere.
Interessiert, motiviert und voller Tatendrang? Dann sind wir gespannt darauf, Sie kennenzulernen und bitten um die Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online Formular bis zum 14.06.2026.
Für weitere, fachliche Auskünfte steht Ihnen Abteilungsleiterin Dr. Fiona Missaghian-Moghaddam (Tel. 02133/257-5733) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen Aleks Graef (Tel. 02133/257-2143) aus dem Personalmanagement.
Wir freuen uns auf Sie!
Stadt Dormagen | Der Bürgermeister | Personalmanagement | Paul-Wierich Platz 2 | 41539 Dormagen
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Büro für Chancengerechtigkeit und Zu... Arbeitgeber: Stadt Dormagen
Die Stadtverwaltung Dormagen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für Chancengerechtigkeit und Integration einsetzt. Mit einem motivierten Team bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Gesundheitsförderung und Zuschüsse zum Deutschlandticket. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten Stadt mitzuwirken und Ihre interkulturellen Kompetenzen in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Büro für Chancengerechtigkeit und Zu... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Stadtverwaltung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die aktuellen Themen rund um Chancengerechtigkeit und Integration recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Sache brennst.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine interkulturelle Kompetenz ins Spiel! Teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, leg los und bewirb dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Büro für Chancengerechtigkeit und Zu... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir anbieten. Zeige auf, wie du zur Chancengerechtigkeit und Integration beitragen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Dormagen vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadtverwaltung Dormagen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Stadtverwaltung Dormagen und deren Aufgaben informieren. Schau dir an, welche Projekte im Bereich Chancengerechtigkeit und Integration aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine interkulturelle Kompetenz vor
Da interkulturelle Kompetenz eine wichtige Anforderung ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stadtverwaltung wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und was du dazu beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie es weitergeht. Sei proaktiv und zeige, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden.
