Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gebührenbescheide und unterstütze Menschen in sozialen Leistungen.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Dormagen, engagiertes Team für eine bessere Stadt.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in Dormagen und hilf den Bürgern direkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Verwaltungsbereich, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind das Team der Stadtverwaltung Dormagen und setzen uns täglich für eine funktionierende Stadt ein. Um Dormagen für die Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern, suchen wir neue, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam viel bewegen möchten. Bewerben Sie sich bei uns und wirken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit in unserem Amt für Integration und Soziales.
Ihre künftigen Aufgaben:
- Erstellung und Verwaltung von Gebührenbescheiden im Zusammenhang mit der Unterbringung von Menschen ohne Obdach
- Festsetzung, Begründung Rechtsfolgen, Fristenüberwachung
- Entscheidung über Rechtsbehelfe zu Gebührenbescheiden/Bescheiden der Wohnungsaufsicht
- Prüfung der Rechtmäßigkeit der Bescheide
- Eröffnung, Bearbeitung und Festsetzung von Rechtsbehelfen
- Kommunikation mit dem Bürger
- Fertigung von Stellungnahmen für die Rechtsabteilung bei Klageverfahren
- Recherche relevanter Rechtsgrundlagen (Gebührenrecht, Verwaltungsrecht, Datenschutz)
- Überwachung der Zweckbindung öffentlich geförderter Wohnungen
- Beratung von Bürgern zu Gebührenbescheiden/Bescheiden der Wohnungsaufsicht
- Schnittstelle zur Finanzabteilung
- Controlling der Zahlungseingänge und Einleitung von Maßnahmen bei Rückständen
Das bringen Sie mit:
- Beamte: die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP 2.1 allgVerw - Gem)
- Beschäftigte: eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder vergleichbarer Hochschulabschluss) der Studienbereiche Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene verwaltungsspezifische Ausbildung mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang 2 (Veraltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt) oder eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Bereich Verwaltung sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Entgeltordnung zum TVöD (VKA)
- Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Gebührenrecht
- Erfahrung im Verfassen von Rechtsbehelfen, Stellungnahmen und Bescheiden
- Kenntnisse in der Finanzsoftware Pro-Doppik sind wünschenswert
- Fähigkeit zur Durchführung von Rechtsfolgeprüfungen
- analytische, sorgfältige Arbeitsweise, gutes Urteilsvermögen und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und kundenorientierte Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 LBesO NRW
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub + Gleitzeit
- betriebliche Gesundheitsförderung (Firmenläufe, Yoga, Fußballgruppe etc.)
- arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
- Fahrradzuschuss
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- weitere Mitarbeitendenvergünstigungen
Interessiert, motiviert und voller Tatendrang? Dann sind wir gespannt darauf, Sie kennenzulernen und bitten um die Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online Formular bis zum 05.07.2026. Für weitere, fachliche Auskünfte steht Ihnen Abteilungsleiterin Tanja Jäppelt (Tel. 02133 257-5740) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen Aleks Graef (Tel. 02133 257-2143) aus dem Personalmanagement. Wir freuen uns auf Sie!
Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (m|w|d) im Gebührenrecht für soziale Leistungen Arbeitgeber: Stadt Dormagen
Die Stadtverwaltung Dormagen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer Vielzahl von Gesundheitsförderungsprogrammen schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Fahrradzuschuss und einem Zuschuss zum Deutschlandticket-Job, was das Arbeiten in Dormagen besonders attraktiv macht.
