Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer kreativen und inklusiven Umgebung.
- Arbeitgeber: Stadtverwaltung Dormagen - ein engagiertes Team für eine bessere Stadt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbar, Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem familiären Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind das Team der Stadtverwaltung Dormagen und setzen uns täglich für eine funktionierende Stadt ein. Um Dormagen für die Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern, suchen wir neue, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam viel bewegen möchten. Bewerben Sie sich bei uns und wirken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit in unserem Bereich Kinder, Jugend, Familien und Schule.
Der Einsatz erfolgt je nach Bedarf befristet oder unbefristet in Voll- oder Teilzeit in einer der insgesamt sieben städtischen Einrichtungen, die alle nach einem teiloffenen Konzept partizipativ und inklusiv arbeiten:
- Die Krümelkiste ist ein Familienzentrum mit fünf Gruppen im Stadtteil Nievenheim in direkter Nachbarschaft zur örtlichen Grundschule. Auch hier wird Partizipation großgeschrieben. Kreativität und Humor fehlen in der Einrichtung nicht und werden besonders gelebt.
- Die Kita Zauberwald in Hackenbroich zeichnet sich als Sprach- und Bewegungskita sowie auch als zertifiziert Faire KITA aus. Sie besteht aus vier Gruppen inklusive einer Außengruppe und steht für Nachhaltigkeit und Natur, auch durch die Nähe zum Wildpark und Naherholungsgebiet Tannenbusch.
- Die Rappelkiste ist ein Familienzentrum in Horrem mit sehr guter Verkehrsanbindung durch die Nähe zum Dormagener Bahnhof. Die Besonderheit dieser siebengruppigen Einrichtung ist, dass sie zudem eine Sprachkita ist.
- Das Lernhaus in Delrath ist mit zwei Gruppen eine relativ kleine Einrichtung mit familiärem Team und ist im Gebäude einer Grundschule untergebracht, mit der sie in vielen Belangen kooperiert.
- Die heilpädagogische Einrichtung in der Salvatorstraße im Herzen von Nievenheim besteht aus sieben Gruppen, davon zwei heilpädagogische und eine Außengruppe. Das multiprofessionelle Team dort bietet den Kindern zahlreiche Förder- und Therapiemöglichkeiten sowie weitere Angebote außer Haus wie Schwimmen, Tierwanderungen, Reiten etc.
- Der Farbenplanet ist mit acht Gruppen die größte städtische Einrichtung und ein innovatives Familienzentrum auf mehreren Ebenen im Stadtteil Rheinfeld. Die Kita bietet zudem ein tolles Außengelände mit verschiedensten Möglichkeiten, sich zu entfalten.
- Die Kita Roßlenbroichstraße in Stürzelberg bietet in drei Gruppen zahlreiche inklusive Förder- und Therapiemöglichkeiten. Die Einrichtung liegt naturnah an der Zonser Heide, dem Rhein sowie einem Bauernhof und bietet eine familiäre Atmosphäre.
Darüber hinaus ist auch ein einrichtungsübergreifender Einsatz als Springerkraft möglich.
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung, die gemäß Kinderbildungsgesetz für die Tätigkeit in einer Kindertageseinrichtung geeignet ist: Fachkräfte: Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder ein vergleichbarer Abschluss (auch Studium Kindheitspädagogik)
- vorzugsweise Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- pädagogische sowie auch soziale und interkulturelle Kompetenz
Das bieten wir Ihnen:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- professionelle Fachberatung mit den Schwerpunkten Inklusion und Qualitätsentwicklung
- Inhouse-Fortbildungen und weitere individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige pädagogische Teamtage
- tarifliche Vergütung je nach Qualifikation und Einsatz bis zu EG S 8a TVöD SuE bzw. in integrativen Einrichtungen EG S 8b TVöD SuE (Salvatorstraße und Roßlenbroichstraße)
- 30 Tage Urlaub + Regenerations- und Umwandlungstage
- betriebliche Gesundheitsförderung (Firmenläufe, Yoga, Fußballgruppe etc.)
- arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
- Fahrradzuschuss
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- weitere Mitarbeitendenvergünstigungen
Weitere allgemeine Hinweise finden Sie auf unserer Homepage unter www.dormagen.de/karriere.
Interessiert, motiviert und voller Tatendrang? Dann sind wir gespannt darauf, Sie kennenzulernen und bitten um die Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage.
Rückfragen beantwortet gerne Carolin Winkels telefonisch unter 02133 257-5237 oder per E-Mail an carolin.winkels@stadt-dormagen.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Sozialpädagogische Fachkraft in einer städtischen Kindertageseinrichtung (m|w|d) Arbeitgeber: Stadt Dormagen
Kontaktperson:
Stadt Dormagen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft in einer städtischen Kindertageseinrichtung (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Stadtverwaltung Dormagen ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder Netzwerktreffen, um dein Interesse an der Stelle als sozialpädagogische Fachkraft zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die verschiedenen Einrichtungen und deren Konzepte. Zeige, dass du die Werte von Partizipation und Inklusion verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien! Vernetze dich mit anderen Fachkräften und folge der Stadtverwaltung Dormagen auf Plattformen wie LinkedIn. So bleibst du immer auf dem Laufenden über Neuigkeiten und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft in einer städtischen Kindertageseinrichtung (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Sozialpädagogische Fachkraft zu arbeiten. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Herz und Leidenschaft dabei sind!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade in einer städtischen Kindertageseinrichtung arbeiten möchtest und was du für unsere Kinder und Familien tun kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Homepage einreichst. So können wir alles direkt an die richtige Stelle weiterleiten und du hast die besten Chancen, schnell von uns zu hören. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Dormagen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die spezifische Kindertageseinrichtung zu erfahren, bei der du dich bewirbst. Schau dir deren Konzepte, Werte und Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, insbesondere im Hinblick auf Inklusion und Partizipation.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Im Interview ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Sprich darüber, was dich motiviert und welche Ansätze du verfolgst, um Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Authentizität kommt gut an!
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stadtverwaltung Dormagen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Qualität der Einrichtung beizutragen.