Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Stadtentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Stadtverwaltung mit Fokus auf innovative Bauprojekte und Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf die Stadtgestaltung.
- Weitere Informationen: Gestalte spannende Bauprojekte in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselabteilung und forme die Zukunft deiner Stadt.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Architektur oder Management und Erfahrung im Service-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie führen die Abteilung mit insgesamt 10 Mitarbeitenden.
- In der etablierten Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister sichern Sie die hohe Qualität und steuern die Kooperation aktiv, qualitativ und wirtschaftlich. Dabei ist das hohe Service Level sicherzustellen und dieses effizient sowie nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Sie verhandeln auf allen Ebenen mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen, v.a. Bauherren, Architekten und weiteren Dienstleistern.
- Die Transformation der Abteilung treiben Sie voran, insbesondere die anstehende Digitalisierung mit ihren neuen Prozessen.
- Mit dem Ressortvorsteher pflegen Sie einen aktiven Austausch und sichern so die proaktive Umsetzung der strategischen Vorgaben und Ziele.
- Sie leiten den Bauausschuss operativ und vertreten als Mitglied in der Planungs- und der Stadtbildkommission den Blick des Baurechts und seiner Verfahren zu Gunsten einer qualitätsvollen Entwicklung des Stadtbildes.
Ihr Profil
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, z.B. in Architektur, Bau- oder Prozessmanagement, Betriebswirtschaft.
- Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Service-Management und idealerweise im Public Management. Wichtig sind uns Ihre methodischen Kompetenzen und strategischen Fähigkeiten.
- Sie überzeugen durch einen sicheren und gewinnenden Auftritt, gutes Verhandlungsgeschick und eine ausgesprochen hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Ihre Kommunikation ist souverän und anpassungsfähig. Dabei verstehen Sie sich als Dienstleister und Netzwerker in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Sie verstehen es, Innovationen voranzutreiben und Prozesse wirtschaftlich effizient zu gestalten.
- Ihre kooperativen Führungskompetenzen haben Sie bereits unter Beweis gestellt und Sie verstehen es, ein gut eingespieltes, motiviertes Team weiterzuentwickeln.
- Den Ressortvorsteher, den Bauausschuss und den Gesamt-Stadtrat beraten Sie kompetent und überzeugend.
Ihre Perspektive
In dieser Funktion führen Sie eine Schlüsselabteilung in der Stadtverwaltung, welche personell und organisatorisch bestens aufgestellt ist. Die hoch-dynamische Entwicklung der Stadt wird in den nächsten Jahren fortgesetzt. So stehen in den grossen Entwicklungsgebieten Hochbord und Innovationspark weitere ambitionierte Bauprojekte an, die es aktiv zu begleiten gilt. Dabei nehmen Sie im Sinn eines starken Service Public gemeinsam mit Ihrem Team entscheidend Einfluss auf eine qualitätsvolle und effiziente Umsetzung der geplanten Stadtentwicklung. Mit der Umsetzung der kantonalen Strategie steht die vollständig elektronische Abwicklung der Baugesuche an. Auch in dieser Entwicklung kommen Ihr ganzheitliches Denken und Ihre Innovationsfreude zum Zug.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Abteilungsleiter/in Hochbau Arbeitgeber: Stadt Dübendorf
Als Abteilungsleiter/in Hochbau in der Stadtverwaltung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselposition in einer dynamischen und zukunftsorientierten Umgebung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an Servicequalität sicherstellen. Sie profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an bedeutenden Bauprojekten mitzuwirken, die das Stadtbild nachhaltig prägen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/in Hochbau erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen – das zeigt Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Argumente klar formulieren und zeigen, wie wir zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung beitragen können. Das macht Eindruck!
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo es Verbesserungspotenzial gibt. So können wir uns stetig weiterentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abschneiden. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/in Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Dübendorf vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle als Abteilungsleiter/in Hochbau. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Anspruchsgruppen verhandeln wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und auf unterschiedliche Gesprächspartner eingehen kannst.
✨Zeige deine Innovationsfreude
In der Rolle wird erwartet, dass du Innovationen vorantreibst. Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie du die Digitalisierung und neue Prozesse in der Abteilung umsetzen würdest. Überlege dir auch, wie du bestehende Abläufe effizienter gestalten kannst.
✨Teamführung und Motivation
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine kooperativen Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du ein motiviertes Team aufgebaut und weiterentwickelt hast. Sprich darüber, wie du die Zusammenarbeit im Team förderst und Konflikte löst.
