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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 22-köpfiges Team der Stadtpolizei und kläre Sicherheitsfragen.
- Arbeitgeber: Dübendorf ist die viertgrößte Stadt im Kanton Zürich mit über 31'000 Einwohnern.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Büroräumlichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und gestalte die Sicherheit von Dübendorf aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Polizeidienst und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bereit für eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld? Bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Kommandant/in Stadtpolizei / Stv. Leiter Sicherheit 80-100%Heute für die Sicherheit in Dübendorf von Morgen sorgen!Dübendorf ? die pulsierende, viertgrösste Stadt im Kanton Zürich mit über 31’000 Einwohnerinnen und Einwohner setzt auf eine sichere und innovative Zukunft. Unsere Stadtpolizei sorgt zusammen mit regionalen Partnern für die Sicherheit eines Einzugsgebiets von rund 40’000 Menschen.Wir suchen eine motivierte, erfahrene Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und etwas bewegt, als:Allgemeine InformationenTyp StellenangebotAufgabenDas erwartet Sie22-köpfiges Team der Stadtpolizei fachlich, operativ sowie personell führenSicherheitsrelevante Fragen aus der Bevölkerung klären und entsprechende Massnahmen einleitenDank effizienter und sinnvoller Personaleinsatzplanung sowie Arbeitsprozessen stellen Sie den Betrieb sicherSie nehmen selbst als Vorbild des Korps an Pikett- und Polizeieinsätzen teilDank der engen Zusammenarbeit mit dem Leiter Sicherheit gewährleisten Sie den Informationsfluss und behalten den Überblick als kompetente StellvertretungErwartungenUmfangreiche Erfahrungen im PolizeidienstBewährte Führungserfahrung sowie abgeschlossene Führungsausbildungen (idealerweise CAS Führung im Polizeieinsatz oder Bereitschaft, diesen Kurs zu absolvieren)Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und KommunikationsstärkePluspunkt: Militärische OffizierserfahrungWir bieten IhnenEine Schlüsselrolle in einem engagierten LeitungsteamGrossen Gestaltungsfreiraum und Möglichkeit, sich aktiv mit Optimierungsvorschlägen einzubringenTop-Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Frisch renovierte, helle Büroräumlichkeiten (wir haben die Räumlichkeiten Ende November bezogen)Weitere InformationenSind Sie bereit?für diesen spannenden und wichtigen Posten? Dann nichts wie los ? wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne unser jetziger Stelleninhaber Oliver Schürch unter 044 801 69 10. Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie gerne unserer Leiterin Personaldienste, Claudia Avino, 044 801 67 02, stellen. #J-18808-Ljbffr
Kommandant/in Stadtpolizei / Stv. Leiter Sicherheit 80-100% Arbeitgeber: Stadt Dübendorf
Kontaktperson:
Stadt Dübendorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kommandant/in Stadtpolizei / Stv. Leiter Sicherheit 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus dem Polizeidienst, die möglicherweise bereits in Dübendorf arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Sicherheitsfragen und Herausforderungen in Dübendorf. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Krisenbewältigung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Stelle, indem du dich direkt mit dem aktuellen Stelleninhaber Oliver Schürch in Verbindung setzt. Ein persönliches Gespräch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kommandant/in Stadtpolizei / Stv. Leiter Sicherheit 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Führungsrollen und -erfahrungen im Polizeidienst. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Sicherheitsfragen effektiv gelöst hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles professionell aussieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Dübendorf vorbereitest
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereiten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere vor, die Ihre Führungskompetenz und Ihre Fähigkeit zur Teamleitung unter Beweis stellen. Zeigen Sie, wie Sie in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und Ihr Team motiviert haben.
✨Soziale Kompetenz hervorheben
Betonen Sie Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, mit verschiedenen Personengruppen zu interagieren. Bereiten Sie sich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen Sie erfolgreich Konflikte gelöst oder das Vertrauen der Bevölkerung gewonnen haben.
✨Kenntnis der Sicherheitslage
Informieren Sie sich über die aktuellen Sicherheitsherausforderungen in Dübendorf und der Region. Seien Sie bereit, Ihre Ansichten zu teilen und Vorschläge zu unterbreiten, wie die Stadtpolizei proaktiv auf diese Herausforderungen reagieren kann.
✨Vorbildfunktion betonen
Diskutieren Sie, wie wichtig es ist, als Führungskraft ein Vorbild zu sein. Teilen Sie Ihre Gedanken darüber, wie Sie selbst an Einsätzen teilnehmen und Ihr Team durch Ihr eigenes Engagement inspirieren können.
