AUSBILDUNG BEI DER STADT DÜREN
Staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in(praxisintegriert) (m/w/d)
BEI DER STADTVERWALTUNG DÜREN
Du suchst eine Tätigkeit, die sinnstiftend und systemrelevant ist und die Perspektive auf einen sicheren Arbeitsplatz bietet? Du bist im Umgang mit Menschen aufgeschlossen, selbstbewusst und empathisch? Wenn Du Freude daran hast, Kinder in ihren individuellen Entwicklungs- und Bildungsprozessen zu begleiten, sie bei einem erhöhten Förderbedarf zu unterstützen und gezielt zu fördern, dann könnte diese Ausbildung die richtige für Dich sein!
ARBEITSPLATZ
FÖRDERUNG
ABSCHLUSSPRÄMIE
400€
TICKET
30 TAGEN/JAHR (+24. und 31.12.)
Voraussetzungen undErwartungen:
- Abitur oder volle Fachhochschulreife und eine einschlägige berufliche Tätigkeit im Umfang von 240 Std. (z.B. Praktikum, FSJ)
oder -
Abschluss der Fachoberschule oder höheren Berufsfachschule für Sozial- und Gesundheitswesen
oder -
Fachoberschulreife und
- eine abgeschlossene zweijährige einschlägige Berufsausbildung (z.B. Kinderpflege, Heilerziehungspflegehilfe),
- eine abgeschlossene zweijährige sonstige Berufsausbildung mit einer einschlägigen beruflichen Tätigkeit von 240 Std. oder
- eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufstätigkeit
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Die schriftliche Zusage für einen Schulplatz am Nelly-Pütz-Berufskolleg zum Ausbildungsbeginn
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Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren, erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen, gesundheitliche Eignung
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Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
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Du hast Freude daran, Kinder in allen Entwicklungsbereichen zu fördern
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Du bist offen gegenüber anderen Lebenswelten und Diversität, besitzt Einfühlungsvermögen und Geduld
Praxis: Kindertagesstätten der Stadt Düren
Abschlussprämie: 400€
BEWERBUNGSFRIST:
AUSBILDUNGSINHALTE
Praxis:
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Du absolvierst den praktischen Teil der Ausbildung in einer der 11 Kindertageseinrichtungen der Stadt Düren, die individuelle pädagogische Schwerpunkte setzen.
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Während der gesamten Ausbildungszeit wirst Du durch eine Praxisanleitung begleitet, die Dir umfangreiche und qualifizierte Fachkenntnisse vermittelt und Dir auch bei schulischen Themen zur Seite steht.
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Zu den Ausbildungsinhalten in der Praxis gehören z.B.
- Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsaufgaben
- Begleitung und Unterstützung von Kindern mit einem erhöhten pädagogischen Förderbedarf in ihrer individuellen Entwicklung
- Den Bedürfnissen der Kinder entsprechende Konzepte, Projekte und Aktivitäten entwickeln und diese im Alltag umsetzen
- Pädagogische Themen kennenlernen und ausprobieren (z.B. partizipative Ansätze, inklusive Entwicklung)
- Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten, anderen Einrichtungen und Institutionen sowie Dokumentationsaufgaben
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Im zweiten Ausbildungsjahr absolvierst Du ein 8-wöchiges Praktikum in einem Arbeitsfeld mit dem Schwerpunkt Pflege.
Theorie:
- Du besuchst an 2-3 Tagen pro Woche die Fachschule für Heilerziehungspflege (Nelly-Pütz-Berufskolleg).
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Die Lehrinhalte entsprechen der klassischen Heilerziehungspflegeausbildung und beinhalten Lernfelder, wie z.B. Gesundheitssorge, Verfahren und Instrumente der individuellen Teilhabe und Teamprozesse gestalten.
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Detaillierte Informationen zu den Theorie-Inhalten erhältst Du auch an der Fachschule für Heilerziehungspflege (Nelly-Pütz-Berufskolleg), an der Du Dich eigeständig anmeldest.
- Durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis wirst Du bestmöglich auf den Beruf "Heilerziehungspfleger*in" vorbereitet. Du schließt die dreijährige Ausbildung mit dem Fachschulexamen und dem Kolloquium ab.
INTERESSIERT?
Weitere Gründe, die für die Stadt Düren als Deine zukünftige Arbeitgeberin sprechen, und zusätzliche Infos findest Du unter: www.dueren.de/ausbildung
ANSPRECHPARTNER*INNEN
Herr Puzik: 02421 25-2458
Ausbildung bei der Stadt Düren: Praxisintegrierte Ausbildung zum/ zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Düren
Als Arbeitgeber im städtischen Hausmeister- und Schulhausmeisterdienst bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit legt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und der Urlaubsschutz von 30 Tagen pro Jahr sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes und tragen Sie aktiv zur Verbesserung unserer Gemeinschaft bei.