Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita „Don Bosco“ und gestalte den Alltag für Kinder und Team.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Düren mit einem engagierten Team von 1.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Einwanderungsgeschichte sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle innovative Bildungsansätze.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft mit mindestens zwei Jahren Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei der Stadtverwaltung Düren sorgen circa 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag dafür, dass sich die etwa 95.000 Einwohnerinnen und Einwohner gut beraten, umfassend betreut und rundum sicher fühlen. Die städtische Kita „Don Bosco“ ist eine von elf Kindertageseinrichtungen in städtischer Trägerschaft. Die Leitung hat eine Vielzahl von Aufgaben, dazu gehören:
- pädagogische Begleitungen und Beratungen
- Qualitätsentwicklung
- Organisation des Alltags
Die Kita „Don Bosco“ erwartet einen Anbau, sodass die derzeit fünfgruppige Kindertageseinrichtung perspektivisch um eine zusätzliche Gruppe erweitert wird.
Als öffentliche Arbeitgeberin bieten wir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes (leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, vermögenwirksame Leistungen)
- Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen/Jahr
Darüber hinaus bieten wir:
- Die Möglichkeit zum Bezug eines Job‑ bzw. Deutschlandtickets
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Kooperation mit dem UrbanSports Club
- E‑Dienstfahrzeugflotte
- Fahrradleasing
- Corporate Benefits
AUFGABENINHALTE
- Weiterentwicklung der konzeptionellen und organisatorischen Grundlagen unter Berücksichtigung von Inklusion
- Informationsweitergabe an Fachberatung/Abteilungsleitung über wichtige Vorkommnisse
- Mitwirkung an Entscheidungsprozessen des Trägers und verantwortliche Budgetführung
- Planung der Erziehungs- und Bildungsarbeit gemäß KiBiz unter Einbeziehung des Teams
- Aufsichtspflichtübernahme und Delegation an das pädagogische Personal
- Koordination und fachliche Beratung des pädagogischen Personals, inklusive Team- und Fortbildungsplanung
- Durchführung von Aufnahmeverfahren und Erstellen des Dienstplans
- Sicherstellung von Vertretungen und Einhaltung der Betreuungsverträge
- Organisation der Einrichtung in Bezug auf Aufsicht, Sicherheit und Hygiene sowie Verwaltung von Materialien und Inventar
- Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und Institutionen sowie Weiterführung des Qualitätsmanagements
Ihr Profil für die Stelle
- Interesse an der Organisation und Führung einer Kindertageseinrichtung
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen und Erfahrung in der Umsetzung von Bildungskonzepten
- Vertrautheit mit aktuellen Methoden der Teamführung und Einbeziehung der Eltern
- Selbstständige, begeisternde, lösungsorientierte, konfliktfähige und kommunikationsstarke Arbeitsweise
- Fortbildungsbereitschaft
- Bereitschaft, gelegentlich Dienst in den Abend- oder Wochenendstunden zu verrichten
- Vertrautheit mit administrativen Aufgaben wie Datenerhebungen, Auswertungen, Dokumentationen etc. und versiert im Umgang mit MS‑Office Anwendungen
Voraussetzung
- Eine staatliche Anerkennung als pädagogische Fachkraft im Sinne des Kinderbildungsgesetzes
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung als Fachkraft im Bereich Kindertageseinrichtungen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs‑, Prüfungs‑ und Beschäftigungsnachweise) bis zum 29.07.2026 über unser Bewerbungsportal einreichen.
Ansprechpartnerin: Frau Pauli – Tel. 02421 25‑2190, Abteilungsleitung Kindertagesbetreuung
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich im Rahmen des Jobsharings möglich, allerdings mit der Maßgabe, dass die Stelle ganztägig besetzt ist. Sofern Sie an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert sind, ergänzen Sie Ihr Bewerbungsschreiben bitte noch um die Information, in welcher Weise Sie Ihre Arbeitszeit gestalten können.
Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden ebenfalls begrüßt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für die städtische Kindertageseinrichtung „Don Bosco“ erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Düren
Wenn du auf der Website von Stadt Düren stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für die städtische Kindertageseinrichtung „Don Bosco“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Düren erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Düren vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
