Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinnung und Begleitung von Pflegefamilien sowie Beratung und Unterstützung für Pflegekinder.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Düren mit einem engagierten Team von 1.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem multiprofessionellen Team mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Pflegekindern und Familien aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
BEI DER STADTVERWALTUNG DÜRENsorgen circa 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag dafür, dass sich die etwa 95.000 Einwohnerinnen und Einwohner gut beraten, umfassend betreut und rund um sicher fühlen. Genau so vielfältig, wie diese Anliegen sein können, sind auch unsere Aufgabenbereiche. Diese gestalten einen Arbeitsalltag bei der Stadtverwaltung besonders abwechslungsreich und vielseitig.
AUFGABENINHALTE
- Gewinnung, Vorbereitung und Begleitung von Pflegefamilien
- Beratung, Aufklärung und Überprüfung der bewerbenden Pflegeeltern sowie deren Schulung
- Soziale Anamnese und Entscheidung zur Eignung der Bewerber*innen
- Organisation und Durchführung von Fortbildungen, Workshops, Gesprächskreisen sowie Freizeittreffen für Pflegefamilien
- Sensibilisierung der Pflegeeltern für die Bedarfe, Bedürfnisse und Rechte von Pflegekindern
- Begleitung und Beratung von Pflegefamilien und deren Pflegekindern
- Beziehungsarbeit durch regelmäßige Kontakte zu den Pflegeeltern und den Pflegekindern
- Aufklärung von Pflegekindern über ihre Rechte sowie Unterstützung bei der Wahrnehmung dieser
- Mitwirkung bei Entscheidungen in Jugendhilfefällen gemäß § 33 SGB VIII
- Kollegiale Beratung und Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
- Fachgebietsbezogene Beratung des Allgemeinen Sozialen Dienstes
- Vermittlung von Pflegekindern
- Vorbereiten und Durchführen von Entwicklungsberichten und Mitwirkung bei der Hilfeplanung
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren bezüglich Umgang, Rückführung und/oder Verfahren nach § 1632 BGB (Verbleibensanordnung)
- Verwaltungsarbeiten allgemeine Verwaltung/Schriftgut in Verbindung mit Pflegeverhältnissen
- Statistik führen
- Fall-Dokumentation in EDV (ProSoz 14+)
IHR PROFIL FÜR DIE STELLE
- Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team mit ständigem fachlichen Austausch
- Kenntnisse in systemischer Beratung, Lösungs- und Ressourcenorientierung
- Grundlegende Kenntnisse betreffend (Pflegestellen) Hilfen nach dem SGB VIII
- Wertschätzende Kommunikation mit u.a. stark belasteten Familiensystemen und die Kompetenz, sich auf die Individualität des jeweiligen Systems einlassen zu können
- Fähigkeit, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen
- Reflektionsfähigkeit und sich im Bedarfsfall auf entsprechende Unterstützungsangebote (z.B. kollegiale Fallberatung, Einzelsupervision, Fallsupervision) einlassen zu können
- Grundlegende Kenntnisse gängiger Computerprogramme (z.B. Word, Excel, PowerPoint, usw.)
Voraussetzung für Ihre Bewerbung ist ein mit Diplom/Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eines gleichwertigen Studienganges oder ein verwandter Diplom- bzw. Bachelor-Abschluss (wie z. B. Pädagoge*in, Erziehungswissenschaftler*in oder Kindheitspädagoge*in), durch den Sie sich zusammen mit einer mindestens zweijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik gleichwertige Fähigkeiten wie ein Sozialarbeiter*in bzw. wie ein*e Sozialpädagoge*in mit staatlicher Anerkennung angeeignet haben.
INTERESSANT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) bis zum 17.06.2026 über unser Bewerbungsportal einreichen.
Quelle: Land NRW – veröffentlicht auf Karriere.NRW. Datenlizenz Deutschland – Namensnennung 2.0 (dl-de/by-2.0).
Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich des Pflegekinderdienstes Arbeitgeber: Stadt Düren
Die Stadtverwaltung Düren bietet Ihnen als Sachbearbeiter*in im Bereich des Pflegekinderdienstes eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team von rund 1.300 Mitarbeitenden. Hier profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung des Lebens von Pflegekindern und deren Familien beizutragen. Zudem genießen Sie die Vorteile einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Sozialleistungen und einem sicheren Arbeitsplatz in einer lebenswerten Stadt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich des Pflegekinderdienstes erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die in der Stadtverwaltung arbeiten oder schon im Pflegekinderdienst tätig sind. So bekommst du Insider-Infos und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Stadtverwaltung und ihre Projekte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung des Pflegekinderdienstes beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Dort kannst du deine Unterlagen einfach einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Nachweise klar und übersichtlich sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Pflegefamilien! In Gesprächen und Interviews solltest du betonen, warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich des Pflegekinderdienstes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Auflistung von Stationen sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich antreibt und warum du für die Stelle als Sachbearbeiter*in im Pflegekinderdienst brennst!
Anschreiben mit Herz:In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von dir zu überzeugen. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich für die Arbeit mit Pflegefamilien qualifizieren.
Belege deine Qualifikationen:Vergiss nicht, alle relevanten Nachweise beizufügen! Deine Ausbildungs- und Beschäftigungsnachweise sind wichtig, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unser Portal:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einreichst. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Und vergiss nicht, den Bewerbungsschluss am 17.06.2026 im Blick zu behalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Düren vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadtverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Stadtverwaltung und deren Aufgaben informieren. Schau dir an, wie der Pflegekinderdienst funktioniert und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit und deine Kommunikationskompetenz verdeutlichen. Zeige, wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Pflegekinderdienst sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Sei authentisch und reflektiert
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Reflektiere über deine Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
