pädagogische Fachkraft (w, m, d) für den Bereich Fachberatung der Kindertagespflege

Overview

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine pädagogische Fachkraft (w, m, d) für den Bereich Fachberatung der Kindertagespflege. Das Jugendamt mit etwa 1.800 Mitarbeitenden bietet ein vielfältiges und interessantes Arbeitsfeld in einer teamorientierten Organisationsstruktur. Es handelt sich um eine Stelle in der Abteilung 51-2 \“Kindertageseinrichtungen, Tagespflege, Verwaltung Kinder- und Jugendeinrichtungen\“.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Akquise, Beratung und Begleitung von Kindertagespflegepersonen nach den gesetzlichen Vorgaben des 23 SGB VIII und des Kinderbildungsgesetzes NRW (KiBiz)
• Feststellung der Eignung von Bewerbern der Kindertagespflege
• Erteilung von Pflegeerlaubnissen gemäß 43 SGB VIII
• Prüfung der Räumlichkeiten, die für die Kindertagespflege genutzt werden sollen
• Beratung von Kindertagespflegepersonen in allen pädagogischen und organisatorischen Fragen der Kindertagespflege
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebotsstruktur in der Kindertagespflege
• Durchführung regelmäßiger qualitätssichernder Hausbesuche in den Kindertagespflegestellen
• Planung und Durchführung von stadtteilbezogenen Info-Veranstaltungen für Kindertagespflegepersonen
• Beratung bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung gemäß 8a SGB VIII und dem Landeskinderschutzgesetz NRW

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder Sozialarbeit/-pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine anschließende mindestens zweijährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation, oder
• Einen Ausbildungsabschluss als staatlich anerkannte Erzieherin bzw. Erzieher mit anschließender mindestens achtjähriger dienlicher Berufserfahrung

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse in einschlägiger Gesetzgebung (SGB VIII, KiBiz, Landeskinderschutzgesetz NRW) bzw. Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratungsarbeit
• Verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung wünschenswert
• Teamorientierte, eigenverantwortliche und selbstständige Aufgabenwahrnehmung
• Soziale und interkulturelle Kompetenzen
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft, Termine außerhalb der Regelarbeitszeit wahrzunehmen
• Gute EDV-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in neue Software (Kita 2010) einzuarbeiten

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 11 LBesG NRW / S 15 TVöD SuE
• Berücksichtigung stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung erfolgt auf individueller Basis
• Bezahlung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit, Teilzeit grundsätzlich möglich

Wir bieten Ihnen

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Qualifizierte Personalentwicklung
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-23/50029991 (328) bis zum 24.10.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sollten Sie online keine Bewerbung einreichen können, rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Sandra Heinzelmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982965, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen zu Ihrer Tätigkeit? Dann wenden Sie sich an Tobias Wismach, Jugendamt, Telefon 0203/283-983810.