Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Planung und entwickle städteplanerische Visionen für Ehingen.
- Unternehmen: Die Große Kreisstadt Ehingen verbindet Tradition mit modernem Lebensstil.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Stadt und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Stadtplanung und Führungserfahrung im öffentlichen Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description Die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) mit rund 28.000 Einwohnern verbindet Tradition und Moderne.
Als dynamischer Wirtschaftsstandort und attraktiver Wohnort bietet sie starke Unternehmen, moderne Schulen, vielfältige Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine intakte Umwelt mit hohem Wohlfühlfaktor.
Wir suchen für unser Baudezernat, Abteilung Planung baldmöglichst einen Abteilungsleiter (m/w/d)unbefristet in Vollzeit.
Sie wünschen sich: einen krisensicheren Arbeitsplatz, eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 13 TVöD, ein angenehmes Arbeitsumfeld mit qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen an einem modernen Arbeitsplatz, eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahrradleasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowiedie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: die Leitung der Abteilung Planung mit der entsprechenden Fach-, Personal- und Finanzverantwortung, die grundsätzliche inhaltliche und strategische Ausrichtung der Abteilung sowie die Repräsentation der Abteilung innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung, die Erarbeitung von städteplanerischen Visionen, Zielen und Maßnahmen, die Initiierung und Steuerung von städtebaulichen Projekten für die gesamte Stadt Ehingen sowie deren Koordination und Abwicklung, die vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung, die Erstellung von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen und deren Präsentation in kommunalen Gremien sowiedie Kommunikation mit externen Auftragsnehmern, Investoren und der Öffentlichkeit.
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Wir wünschen uns: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Stadtplanung, Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung, bestenfalls im öffentlichen Sektor, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stadtentwicklung und Stadtplanung, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur zielgerichteten und lösungsorientierten Bearbeitung und Steuerung von städtebaulichen Projekten, rechtsichere Kenntnisse im Bauplanungsrecht, ein sicheres Auftreten im Umgang mit kommunalen Gremien, der Bürgerschaft sowie weiteren Akteuren, Eigeninitiative und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowieein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
Wenn Sie mit Ideen, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungsfreude die Zukunft unsere Stadt mitprägen wollen, sind Sie genau richtig!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online über unser Karriereportal www.
Ehingen.
De/karriere.
Die Bewerbungsfrist entnehmen Sie bitte unserer Homepage.
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Herr Hilbig (Leiter des Baudezernats, Tel.: 07391/503-156) oder Frau Gihr-Kneißle (Leiterin des Haupt- und Personalamts, Tel.: 07391/503-110).
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Abteilungsleiter (M/W/D) Baudezernat, Abteilung Planung Arbeitgeber: Stadt Ehingen (Donau)
Die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert die Stadt eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
