Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und arbeite an spannenden Bauprojekten.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit tollen Benefits.
- Vorteile: Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit handwerklichem Geschick und Teamarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Maurer oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
html Maurer (m/w/d)unbefristet in Vollzeit.
Wir suchen für unseren Bauhof zum 01.10.2026 einen Maurer (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.
Sie wünschen sich: einen krisensicheren Arbeitsplatz, eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 5 TVöD, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahrradleasing sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Wir wünschen uns: eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Maurer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, die körperliche Eignung zum Heben und Tragen von Lasten, handwerkliches Geschick für die vielfältigen und interessanten Aufgaben, eine präzise und saubere Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie einen Führerschein der Klasse B/BE.
Wir hoffen, Ihre Aufmerksamkeit geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung online über unser Karriereportal bis spätestens 27.07.2026. Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Herr Kreutle (Leiter Bauhof, Tel.: 07391/503-4661) und Frau Schmid (Personalamt, Tel.: 07391/503-215).
Maurer (m/w/d) gesucht!!! (Maurer/in) Arbeitgeber: Stadt Ehingen (Donau)
Die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert die Stadt eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
