Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Kita mit einem engagierten Team von Fachkräften.
- Unternehmen: Die Stadt Ellwangen bietet eine moderne und qualitätsvolle Kinderbetreuung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Attraktive Angebote wie Jobrad und Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Ellwangen ist neben anderen Trägern ein verlässlicher Partner in der Kinderbetreuung. In den letzten Jahren wurde der Betreuungsbereich kontinuierlich ausgebaut. Aktuell führen wir 11 Tageseinrichtungen für Kinder im Alter von 1 Jahren bis zum Schuleintritt. Die Stadt Ellwangen setzt im Interesse von Kindern und Eltern auf eine qualitätsvolle, bedarfsgerechte und zeitgemäße Kinderbetreuung. Die pädagogische Arbeit basiert auf dem Orientierungsplan. Die Kindertageseinrichtungen arbeiten nach dem offenen Konzept und beobachten in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten. Kinderrechte und Kinderschutz verstehen sich dabei als unverzichtbare Werte, die im pädagogischen Alltag aktiv gelebt und im Team fest verankert werden. Die Basis dafür sind qualifizierte, motivierte und zufriedene Mitarbeiter (m/w/d).
Es handelt sich um eine siebengruppige Einrichtung (davon eine Außenkrippengruppe), die sich aus vier Kindergartengruppen für Kinder von 3 - 6 Jahren mit verlängerten Öffnungszeiten und/oder der Ganztagesbetreuung und drei Krippengruppen mit verlängerter Öffnungszeit/Ganztagesbetreuung für Kinder von 1-3 Jahren zusammensetzt.
Die pädagogische Arbeit orientiert sich am baden-württembergischen Orientierungsplan, am Leitbild der städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen, dem städtischen Qualitätshandbuch und den städtischen Standards zur Umsetzung des offenen Konzepts.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtleitung und Organisation: Sie tragen die pädagogische, organisatorische und personelle Verantwortung für den gesamten Kitabetrieb.
- Personalführung: Sie leiten, motivieren und entwickeln ein Team von 25-27 pädagogischen Fachkräften und hauswirtschaftlichen Mitarbeitenden.
- Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung: Sie setzen die Standards des offenen Konzeptes um, arbeiten aktiv an dessen Weiterentwicklung mit und sichern die Implementierung unseres Qualitätshandbuchs im Kita-Alltag.
- Verantwortungsgemeinschaft: Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien, dem Elternbeirat, der städtischen Fachberatung und dem Träger.
- Vernetzung und Verwaltung: Sie kooperieren eng mit dem Träger, der Schule, anderen Institutionen und Akteuren im Sozialraum.
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Qualifikation: abgeschlossenes pädagogisches Studium bzw. Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation gem. § 7 KiTaG mit fundierten pädagogischen Fachkenntnissen.
- Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung in einer Kinderbetreuungseinrichtung sowie fundierte Führungserfahrung.
- Kompetenzen: Organisationstalent, hohes Engagement, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, Motivations- und Überzeugungsfähigkeit mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit, EDV-Kenntnisse in den üblichen Office-Anwendungen.
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung: Eingruppierung bis EG S 15 TVöD, abhängig von der tariflichen Regelung (Durchschnittsbelegung).
- Arbeitsplatz: Einen interessanten und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit.
- Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Entlastung: Freistellung für die Leitung und den ständigen Stellvertretungen.
- Unterstützung: enge Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet frühkindliche Bildung beim Amt für Bildung und Soziales.
- Vorsorge: Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Attraktive Angebote.
- Benefits: Jobrad und Jobticket.
Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Bernd Beckler, Leiter Amt für Bildung und Soziales, Tel. 07961 84 390 und Frau Kathrin Hirschle, pädagogische Fachberatung, Tel. 07961 84 375.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 29.07.2026 über unser Online-Bewerberportal auf www.ellwangen.de/stellenangebote.
Leitung für die Kindertagesstätte Schöner Graben (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Ellwangen
Die Stadt Ellwangen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Vollzeitstelle in einem dynamischen und verantwortungsvollen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitregelungen, umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Angeboten im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die hohe Lebensqualität in Ellwangen, insbesondere mit Blick auf die bevorstehende Landesgartenschau 2026, macht die Stadt zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung für die Kindertagesstätte Schöner Graben (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Ellwangen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für die Kindertagesstätte Schöner Graben (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Ellwangen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Ellwangen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
