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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des städtischen Friedhofs und Beratung von Angehörigen im Trauerfall.
- Arbeitgeber: Stadtverwaltung Elmshorn mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte einen wichtigen Ort der Erinnerung und unterstütze Menschen in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister*in und Erfahrung in der Personalführung.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht für den Betriebshof einen Leiter des städtischen Friedhofs (m/w/d). Sie könnten genau der richtige Bewerber für diese Stelle sein. Lesen Sie alle zugehörigen Informationen und bewerben Sie sich unbedingt.
Aufgaben:
- Leitung des städtischen Friedhofs einschließlich der Fachaufsicht über die gärtnerischen Mitarbeitenden des Friedhofs
- Erarbeitung von Vorschlägen zur konzeptionellen Entwicklung des Friedhofs und Umsetzung der Maßnahmen
- Beratung von Grabnutzungsberechtigten und Angehörigen im Trauerfall hinsichtlich der Nutzung des Friedhofs, insb. Auswahl und Verkauf von Gräbern sowie Beratung über die Zulässigkeit von Steinen und Bepflanzungen
- Ansprechperson für die Anliegen anderer Friedhofsnutzender, insb. von Bestattungsunternehmen und Steinmetzen
- Gärtnerische Mitarbeit im Außenbereich, z. B. Pflege der Grünflächen und Wege, Grabherstellung inkl. Bedienung aller vorhandenen Geräte und Maschinen, Grabkontrollen
- Verantwortung für den Maschinen-, Werkzeug- und Materialbestand inkl. Bedarfsermittlung und Vorbereitung von Beschaffungen
- Mitwirkung bei Haushaltsplanungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Gebührenkalkulationen sowie ggf. weiteren Verwaltungsaufgaben
- Gebäude- und Geländeunterhaltung inkl. Überwachung der Verkehrssicherheit auf dem Friedhofsgelände
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister*in, idealerweise der Fachrichtung Friedhofsgärtnerei oder Garten- und Landschaftsbau
- Erfahrung in der Personalführung und -anleitung wünschenswert, idealerweise im Bereich der Friedhofsverwaltung
- Einfühlungsvermögen beim Umgang mit Trauernden sowie Menschen verschiedenster Kulturen
- Körperliche Belastbarkeit, keine Mobilitäts- und Hebebeschränkungen
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Termintreue
- Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
- Eingruppierung entsprechend Ihren Qualifikationen bis zur EG 9a TVöD
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Fit&Flex, Entspannungsmassagesessel)
- Vergünstigte VHS-Kurse
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundliche Arbeitgeberin
Leiter des städtischen Friedhofs (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Elmshorn
Kontaktperson:
Stadt Elmshorn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter des städtischen Friedhofs (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit dem Thema Friedhofsverwaltung zu tun haben. So kannst du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Leitung eines Friedhofs überlegst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch Empathie im Umgang mit Trauernden mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und Angebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter des städtischen Friedhofs (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung des städtischen Friedhofs bist. Lass deine Leidenschaft für die gärtnerische Arbeit und den Umgang mit Menschen durchscheinen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um Personalführung oder gärtnerische Tätigkeiten geht – zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance bekommst. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Elmshorn vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadtverwaltung Elmshorn
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtverwaltung Elmshorn und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie der Friedhof in die Gemeinde integriert ist und welche besonderen Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Leitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Zeige Empathie im Umgang mit Trauernden
In dieser Rolle wirst du oft mit Menschen in emotionalen Situationen arbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Trauernden eingehen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen in ähnlichen Situationen gesammelt, die du teilen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.