Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Jugendcafé, plane spannende Freizeitangebote und arbeite mit Schulen zusammen.
- Unternehmen: Stadt Emmerich am Rhein – ein moderner Arbeitgeber mit Fokus auf Jugend und Bildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und tolle Entwicklungschancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 4167 € pro Monat.
Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.
Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig.
Bei der Stadt Emmerich am Rhein ist im Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport – zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stelle als Leiter/in des städtischen Jugendcafés am Brink (m/w/d) in Vollzeit oder in Teilzeit mit einem Arbeitsumfang von mindestens 25 Wochenstunden zu besetzen. Für Kinder, Familien und junge Menschen bestehen nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz vielfältige Förderungs-, Beratungs- und Betreuungsangebote. Der Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport nimmt auf dieser gesetzlichen Grundlage das Aufgabenspektrum des Jugendamtes wahr und ist darüber hinaus als Schulträger für die äußeren Schulangelegenheiten von sechs Grundschulen und zwei weiterführenden Schulen verantwortlich. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Förderung des Vereinssportes und die Zusammenarbeit mit den Sportverbänden.
Das städtische Jugendcafé am Brink ist eine kommunale Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit vier hauptamtlichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die durch zwei Bundesfreiwilligendienstleistende und Mini-Jobber unterstützt werden. Mehr über die Angebote und Inhalte des Jugendcafés erfahren Sie auf der Homepage www.am-brink.de.
Zu den wesentlichen Aufgaben der Stellen gehören:
- Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
- Eigenverantwortliche Auswahl von (studentischen) Praktikanten sowie deren Anleitung
- Verwaltung und Einsatz kommunaler Mittel
- Administrative Aufgaben
- Betreuung der Kinder und Jugendlichen im offenen Bereich des städt. Jugendcafés am Brink
- Planung und Durchführung von kurz-, mittel- und langfristigen Freizeitangeboten, Projekt- und Gruppenangeboten
- Organisation und Betreuung von Aktionen und Ausflügen im Rahmen von Ferienprogrammen
- Kooperation mit den örtlichen Schulen
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Einzelfallhilfe und Beratungsangebote
- Kooperation und Vermittlung an andere Fachdienste
Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in einem sozialwissenschaftlich einschlägigen Bereich mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote sowie in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen
Wünschenswert sind:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Nachgewiesene Personalführungskompetenz
- Kenntnisse des SGB VIII und der Gesetze des Jugendschutzes
Darüber hinaus werden von Ihnen die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:
- Akzeptierende Haltung gegenüber einer vielfältigen Jugendkultur
- Sicheres und kompetentes Auftreten
- Hohes Maß an Engagement, Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Eigenständigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung (nachmittags, abends und am Wochenende)
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot:
- Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD - SuE)
- Es handelt sich um eine Stelle mit einem Arbeitsumfang von mindestens 25 Wochenstunden bis zu 39 Wochenstunden
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
- Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zum Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport Frau Anja Bremer (Tel.: 02822 / 75-1402) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Frau Martina Lebbing (Tel.: 02822 / 75-1101).
Hinweise zur Bewerbung:
Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 28.08.2026 online auf www.emmerich.de, Rubrik „Offene Stellen“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch. Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen. Bei Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.
Leiter/in des städtischen Jugendcafés am Brink (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Emmerich am Rhein
Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und kundenorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer tariflichen Eingruppierung und zusätzlichen Altersvorsorgeleistungen, was die Stadt zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in des städtischen Jugendcafés am Brink (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Emmerich am Rhein haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in des städtischen Jugendcafés am Brink (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Emmerich am Rhein zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Emmerich am Rhein vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
