Sachbearbeiter/in Erhebung von Elternbeiträgen (m/w/d)

Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig.

Bei der Stadt Emmerich am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von zwei Jahren befristet gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG folgende Teilzeitstelle mit 25 Wochenstunden zu besetzen:

Für Kinder, Familien und junge Menschen bestehen nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz vielfältige Förderungs-, Beratungs- und Betreuungsangebote. Der Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport nimmt das Aufgabenspektrum des Jugendamtes wahr und ist darüber hinaus als Schulträger für die äußeren Schulangelegenheiten von fünf Grundschulen und zwei weiterführenden Schulen verantwortlich. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Förderung des Vereinssportes und die Zusammenarbeit mit den Sportverbänden.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:

• Berechnung, Beitragsfestsetzung und Überprüfung von Elternbeiträgen für den Besuch der Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
• Bescheiderteilung und Auszahlungen nach § 23 SGB VIII
• Durchführung von Anhörungsverfahren bei Widersprüchen
• Mitgestaltung Elternbeitragssatzung Kindertageseinrichtung und Kindertagespflege sowie Richtlinien Kindertagespflege

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsangestellten bzw. erfolgreicher oder zeitnaher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I

Wünschenswert sind:

• Die Tätigkeit erfordert einen sicheren Umgang mit gesetzlichen Grundlagen und die Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen.
• Sicherheit im Umgang mit Zahlen, Berechnungen und MS Excel-Tabellen

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

• Strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil
• Dienstleistungsorientierung
• Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Unser Angebot:

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a;
• Die Einstellung erfolgt befristet für 2 Jahre.
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK.
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport Frau Katharina Luckmann zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Frau Martina Lebbing.

Hinweise zur Bewerbung:

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte online auf Rubrik „Offene Stellen“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch. Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen. Bei Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.