Stellvertretende Leitung des Fachbereiches 2 – Finanzen sowie Sachgebietsleitung „Kämmerei“ (m/w/d)

Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei. Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig.

Im Fachbereich 2 – Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Stellvertretende Leitung des Fachbereiches 2 – Finanzen sowie Sachgebietsleitung „Kämmerei“ (m/w/d) zu besetzen. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

• Fachliche und personelle Leitung des Sachgebietes Kämmerei mit seinen Teilbereichen Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Geschäftsbuchhaltung, Fördermittelmanagement, Beteiligungsmanagement und Steuerfachdienst
• Koordinierung der Arbeiten zur Aufstellung des Entwurfs der Haushaltssatzung und des Haushaltsplanes nach § 80 GO NRW bis zur aufsichtsbehördlichen Genehmigung
• Überwachung der Ausführung des Haushaltsplanes
• Koordinierung aller zur Erstellung des Jahresabschlusses notwendigen Buchungen sowie Überwachung des Verfahrens zur Aufstellung des Jahresabschlusses nach §§ 95 ff. GO NRW und der KomHVO NRW

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

• Tarifbeschäftigte: erfolgreich abgeschlossener Bachelorstudiengang „Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung (LL.B.)“ oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
• Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden des Landes NRW
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen; insbesondere mit Erfahrungen im Bereich der Aufstellung des Haushaltsplanes einer kommunalen Verwaltung

Wünschenswert:

• fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit der Software SAP-Kommunalmaster
• Nachgewiesene Führungserfahrung
• Kenntnisse moderner Führungs- und Kommunikationsmethoden

Darüber hinaus werden von Ihnen die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA).
• Alternativ: Besoldungsgruppe A 12 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).
• Die Einstellung erfolgt unbefristet.
• Die Stadt Emmerich am Rhein fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten), es besteht zudem grundsätzlich die Möglichkeit zur alternierenden mobilen Arbeit.
• Ihnen werden attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK, eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt (LoB).
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Angebot zum Fahrradleasing.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Herr Stadtkämmerer Niklas Kehren, Tel.: - 1201 zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Frau Martina Lebbing, Tel.: . Die Vorstellungsgespräche für die ausgeschriebene Stelle finden voraussichtlich am statt. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet. Bei Einstellung ist ein Führungszeugnis vorzulegen.