Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung der Verwaltung sowie Personalführung.
- Unternehmen: Die Stadt Eppelheim mit einer über 1250-jährigen Geschichte und guter Infrastruktur.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, unbefristete Vollzeitstelle und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Personalentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Stadt und habe Einfluss auf wichtige Entscheidungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Management und Erfahrung in der Kommunalverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Eppelheim im Rhein-Neckar-Kreis hat ca. 16.000 Einwohner und ist mit einer guten Infrastruktur ausgestattet (u.a. alle weiterführenden Schulen am Ort). Trotz einer über 1250-jährigen Geschichte blicken wir nicht zurück, sondern möchten zusammen mit Ihnen die Zukunft gestalten. Daher suchen wir ab dem 01.01.2027 eine Führungspersönlichkeit für die Stelle.
Zum Aufgabenbereich des Hauptamtes gehören die Organisation der Gesamtverwaltung, die Personalverwaltung inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, die Kulturverwaltung, das Veranstaltungsmanagement, die Bibliothek, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und das Stadtmarketing. Als Geschäftsstelle des Gemeinderats ist das Hauptamt für den Sitzungsdienst zuständig. Ebenfalls dem Hauptamt zugeordnet sind die zentrale Beschaffung für die Verwaltung, das Ortsrecht, das allg. Verwaltungsrecht und der Datenschutz.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Grundsatzentscheidungen und strategische Weiterentwicklung der dem Hauptamt zugeordneten Fachbereiche
- Leitungsfunktion für die im Hauptamt tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Qualifizierte, rechtlich fundierte Beratung und Unterstützung des Bürgermeisters in allen Belangen der allgemeinen Verwaltung
- Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse
- Teilnahme an Gemeinderats- und Ausschusssitzungen, Ausarbeitung von Sitzungsvorlagen und Sitzungsvortrag
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor oder Master of Arts – Public Management oder ein vergleichbares Studium. Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über die Befähigung für die Laufbahn des höheren Verwaltungsdienstes oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Langjährige Erfahrung in der Führung von Personal in der Kommunalverwaltung inkl. Leistungsbeurteilungen
- Fach- und Rechtskenntnisse in den o.g. Verantwortungsbereichen
- Kenntnisse in der kommunalen Haushalts- und Personalplanung
- Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
- Führungspersönlichkeit mit einem lösungsorientierten, wertschätzenden und motivierenden Führungsstil und einer ausgeprägten Führungsverantwortung
- Überzeugung durch kommunikative und soziale Kompetenz verbunden mit einem sicheren und freundlichen Auftreten
- Überdurchschnittliches Engagement und Aufgeschlossenheit gegenüber der Gremienarbeit sowie Flexibilität und hohe Belastbarkeit sowie eine selbstständige- und teamorientierte Arbeitsweise
- Konflikt-, Kritik- und Kompromissfähigkeit. Bereitschaft zur Arbeit außerhalb regelmäßiger Dienst- und Arbeitszeiten.
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Bezahlung nach den tariflichen oder beamtenrechtlichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen (momentane Stellenbewertung EG 13 TVöD-VKA, bzw. A14 LBesG BW)
- Eine unbefristete Vollzeitstelle
- Ein interessantes, abwechslungsreiches, sehr anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Weitreichenden Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen, moderne Arbeitsmittel und ein sicheres Arbeitsumfeld
- Eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket)
- Die Möglichkeit eines Dienstradleasings
- Einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage direkt an der Straßenbahnhaltestelle „Rathaus“
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) über unser Bewerbungsportal. Bewerbungsende ist der 02.08.2026.
Für Personalfragen steht Ihnen Frau Bender, Tel.: +49 (6221) 794-410, für fachliche Fragen die Leitung des Hauptamtes, Herr Kalbfuss, Tel.: +49 (6221) 794-400 gerne zur Verfügung. Alternativ wenden Sie sich gerne per Mail an jobs@eppelheim.de.
Informationen über die Stadt Eppelheim finden Sie im Internet unter www.eppelheim.de.
Leitung Haupt- und Personalamt (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Eppelheim
Die Stadt Eppelheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten, während Sie die Finanzverwaltung leiten und strategisch weiterentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer verkehrsgünstigen Lage. Genießen Sie zudem ein sicheres Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits wie ein Jobticket und Dienstradleasing.
