Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung der Verwaltung sowie Personalführung.
- Unternehmen: Die Stadt Eppelheim mit einer über 1250-jährigen Geschichte und guter Infrastruktur.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, unbefristete Vollzeitstelle und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Personalentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Stadt und habe Einfluss auf wichtige Entscheidungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Management und Erfahrung in der Kommunalverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Eppelheim im Rhein-Neckar-Kreis hat ca. 16.000 Einwohner und ist mit einer guten Infrastruktur ausgestattet (u.a. alle weiterführenden Schulen am Ort). Trotz einer über 1250-jährigen Geschichte blicken wir nicht zurück, sondern möchten zusammen mit Ihnen die Zukunft gestalten. Daher suchen wir ab dem 01.01.2027 eine Führungspersönlichkeit für die Stelle.
Zum Aufgabenbereich des Hauptamtes gehören die Organisation der Gesamtverwaltung, die Personalverwaltung inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, die Kulturverwaltung, das Veranstaltungsmanagement, die Bibliothek, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und das Stadtmarketing. Als Geschäftsstelle des Gemeinderats ist das Hauptamt für den Sitzungsdienst zuständig. Ebenfalls dem Hauptamt zugeordnet sind die zentrale Beschaffung für die Verwaltung, das Ortsrecht, das allg. Verwaltungsrecht und der Datenschutz.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Grundsatzentscheidungen und strategische Weiterentwicklung der dem Hauptamt zugeordneten Fachbereiche
- Leitungsfunktion für die im Hauptamt tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Qualifizierte, rechtlich fundierte Beratung und Unterstützung des Bürgermeisters in allen Belangen der allgemeinen Verwaltung
- Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse
- Teilnahme an Gemeinderats- und Ausschusssitzungen, Ausarbeitung von Sitzungsvorlagen und Sitzungsvortrag
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor oder Master of Arts – Public Management oder ein vergleichbares Studium. Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über die Befähigung für die Laufbahn des höheren Verwaltungsdienstes oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Langjährige Erfahrung in der Führung von Personal in der Kommunalverwaltung inkl. Leistungsbeurteilungen
- Fach- und Rechtskenntnisse in den o.g. Verantwortungsbereichen
- Kenntnisse in der kommunalen Haushalts- und Personalplanung
- Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
- Führungspersönlichkeit mit einem lösungsorientierten, wertschätzenden und motivierenden Führungsstil und einer ausgeprägten Führungsverantwortung
- Überzeugung durch kommunikative und soziale Kompetenz verbunden mit einem sicheren und freundlichen Auftreten
- Überdurchschnittliches Engagement und Aufgeschlossenheit gegenüber der Gremienarbeit sowie Flexibilität und hohe Belastbarkeit sowie eine selbstständige- und teamorientierte Arbeitsweise
- Konflikt-, Kritik- und Kompromissfähigkeit. Bereitschaft zur Arbeit außerhalb regelmäßiger Dienst- und Arbeitszeiten.
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Bezahlung nach den tariflichen oder beamtenrechtlichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen (momentane Stellenbewertung EG 13 TVöD-VKA, bzw. A14 LBesG BW)
- Eine unbefristete Vollzeitstelle
- Ein interessantes, abwechslungsreiches, sehr anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Weitreichenden Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen, moderne Arbeitsmittel und ein sicheres Arbeitsumfeld
- Eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket)
- Die Möglichkeit eines Dienstradleasings
- Einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage direkt an der Straßenbahnhaltestelle „Rathaus“
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) über unser Bewerbungsportal. Bewerbungsende ist der 02.08.2026.
Für Personalfragen steht Ihnen Frau Bender, Tel.: +49 (6221) 794-410, für fachliche Fragen die Leitung des Hauptamtes, Herr Kalbfuss, Tel.: +49 (6221) 794-400 gerne zur Verfügung. Alternativ wenden Sie sich gerne per Mail an jobs@eppelheim.de.
Informationen über die Stadt Eppelheim finden Sie im Internet unter www.eppelheim.de.
Leitung Haupt- und Personalamt (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Eppelheim
Die Stadt Eppelheim bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie aktiv an der Gestaltung der kommunalen Zukunft mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Vollzeitvertrag und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer verkehrsgünstigen Lage, einem modernen Arbeitsumfeld und einem engagierten Team, das Wert auf eine wertschätzende und motivierende Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Haupt- und Personalamt (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Eppelheim
Wenn du auf der Website von Stadt Eppelheim stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Haupt- und Personalamt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Eppelheim erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Eppelheim vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
