Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe in der Kita und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Kita „Tausendfüßler“ Liblar mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote für Mitarbeitende und Förderung der Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine Gruppenleitung in einer platzreduzierten Gruppe in der Kita „Tausendfüßler“ Liblar unbefristet (39 Wochenstunden) – Vergütung TVöD SuE S 8b.
Ihre Kernaufgaben
- Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,
- partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,
- Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,
- Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept,
- Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,
- pflegerische Betreuung von Kindern,
- Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII.
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:innen,
- Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,
- ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,
- wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
Wir bieten
- Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich,
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz,
- Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen,
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m,
- Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Ihre Bewerbung
Bitte nutzen Sie bis spätestens 14.06.2026 unser Online-Bewerbungsformular auf www.erfstadt.de. Das Bewerbungsformular ist auch über den nebenstehenden QR-Code aufrufbar.
Ihre Ansprechpersonen: Abt. Kindertagesbetreuung, Frau Heuser 02235 / 409 - 236, Personalabteilung, Frau Flierdl 02235 / 409 - 213.
Gruppenleitung in einer platzreduzierten Gruppe in der Kita „Tausendfüßler“ Liblar Arbeitgeber: Stadt Erftstadt
Die Kita „Tausendfüßler“ in Liblar bietet eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung, die auf die individuelle Entwicklung von Kindern fokussiert ist. Als Gruppenleitung profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das die Gleichstellung aller Mitarbeitenden fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der pädagogischen Konzeption mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung in einer platzreduzierten Gruppe in der Kita „Tausendfüßler“ Liblar erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gruppenleitung in der Kita interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit den Ansprechpersonen aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar empfehlen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita „Tausendfüßler“ und ihre pädagogische Konzeption. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Vergiss nicht, das Online-Bewerbungsformular bis zum 14.06.2026 auszufüllen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung in einer platzreduzierten Gruppe in der Kita „Tausendfüßler“ Liblar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Gruppenleitung brennst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du die Entwicklung der Kinder unterstützt? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Wir empfehlen dir, dich über unser [Online-Bewerbungsformular](https://formulare.kdvz-frechen.de/metaform/Form-Solutions/sid/assistant/5d6393e6e4b02c17dbbbd768) zu bewerben. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen, um dich zu berücksichtigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Erftstadt vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Konzeption
Mach dich mit der inklusiven, pädagogischen Konzeption der Kita ‚Tausendfüßler‘ vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile spezifische Situationen, in denen du zur Lösung von Konflikten oder zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Sensibilität zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen betreffen. Überlege dir, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse von Kindern und Eltern eingehst und welche Strategien du anwendest, um eine wertschätzende Haltung zu fördern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur pädagogischen Arbeit beizutragen.
