Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe in der Kita und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Unternehmen: Kita 'Tausendfüßler' in Liblar mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen und Jobsharing-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort eine Gruppenleitung in einer platzreduzierten Gruppe in der Kita „Tausendfüßler“ Liblar Theodor-Heuss-Straße.
Ihre Kernaufgaben:
- Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption
- Partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung
- Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept
- Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam
- Pflegerische Betreuung von Kindern
- Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:innen
- Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise
- Wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
Wir bieten:
- Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
- Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m.
- Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden
Ihre Bewerbung:
Bitte nutzen Sie bis spätestens 14.06.2026 unser Online-Bewerbungsformular. Das Bewerbungsformular ist auch über den nebenstehenden QR-Code aufrufbar.
Ihre Ansprechpartner:innen:
Abt. Kindertagesbetreuung, Frau Heuser
Personalabteilung, Frau Flierdl
Gruppenleitung in einer platzreduzierten Gruppe in der Kita "Tausendfüßler" Liblar Theodor-Heuss-Straße (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Erftstadt
Die Kita 'Tausendfüßler' in Liblar bietet eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung, die auf die individuelle Entwicklung von Kindern fokussiert ist. Als Gruppenleitung profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem sicheren Arbeitsplatz sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem fördert die Einrichtung aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bietet attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Corporate Benefits.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung in einer platzreduzierten Gruppe in der Kita "Tausendfüßler" Liblar Theodor-Heuss-Straße (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita 'Tausendfüßler' vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogische Konzeption der Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, alle Informationen direkt zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung in einer platzreduzierten Gruppe in der Kita "Tausendfüßler" Liblar Theodor-Heuss-Straße (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kita 'Tausendfüßler' zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Gruppenleitung bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und im Team. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in unsere Kita passen würdest.
Nutze unser Online-Formular!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Erftstadt vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Konzeption
Mach dich mit der inklusiven, pädagogischen Konzeption der Kita 'Tausendfüßler' vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile spezifische Situationen, in denen du zur Lösung von Konflikten oder zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Kita, indem du Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Gruppenleitung oder den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du aktiv über deine Rolle nachdenkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Ethische Standards und Schutzkonzept
Informiere dich über den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen würdest. Zeige, dass dir das Wohl der Kinder am Herzen liegt und dass du die Verantwortung ernst nimmst.
