Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe in der Kita und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Kita Tausendfüßler mit einem engagierten Team und inklusiver Pädagogik.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote für Mitarbeitende und Förderung der Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine Gruppenleitung (m/w/d) in einer platzreduzierten Gruppe in der Kita „Tausendfüßler“ Liblar Theodor-Heuss-Straße unbefristet (39 Wochenstunden) – Vergütung TVöD SuE S 8b.
Ihre Kernaufgaben:
- Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption
- Partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung
- Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept
- Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam
- Pflegerische Betreuung von Kindern
- Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:innen
- Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise
- Wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Wir bieten:
- Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
- Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m.
- Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden
Ihre Bewerbung:
Bitte nutzen Sie bis spätestens 14.06.2026 unser Online-Bewerbungsformular: Website
Ihre Ansprechpersonen: Abt. Kindertagesbetreuung, Frau Heuser, 02235 / 409 - 236 Personalabteilung, Frau Flierdl, 02235 / 409 - 213
Quelle: Land NRW – veröffentlicht auf Karriere.NRW. Datenlizenz Deutschland – Namensnennung 2.0 (dl-de/by-2.0).
Gruppenleitung (m/w/d) in einer platzreduzierten Gruppe in der Kita Tausendfüßler Arbeitgeber: Stadt Erftstadt
Die Kita Tausendfüßler in Liblar bietet eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung, die auf die individuelle Entwicklung von Kindern fokussiert ist. Als Gruppenleitung profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist in einem multiprofessionellen Umfeld. Zudem sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) in einer platzreduzierten Gruppe in der Kita Tausendfüßler erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gruppenleitung in der Kita Tausendfüßler interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Kita-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogische Konzeption der Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Werte der Kita teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zur Kita auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) in einer platzreduzierten Gruppe in der Kita Tausendfüßler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Gruppenleitung brennst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du die Entwicklung der Kinder gefördert? Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant!
Nutze unser Online-Formular!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du alle wichtigen Informationen schnell und unkompliziert einreichen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Erftstadt vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Konzeption
Mach dich mit der inklusiven, pädagogischen Konzeption der Kita ‚Tausendfüßler‘ vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit hier besonders wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile spezifische Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Sensibilität im Umgang mit Kindern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen betreffen. Überlege dir, wie du auf die Bedürfnisse von Kindern und Eltern eingehen würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Kita beizutragen.
