Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Amt für Jugend ...

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrs­anbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der land­schaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglich­keiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Infor­mationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

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Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Amt für Jugend und Familie

TVöD SuE S14 – Elternzeitvertretung befristet für ein Jahr mit 32 Wochenstunden

• Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien in Krisensituationen, häuslicher Gewalt sowie Trennung und Scheidung
• Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung
• (inkl. Inobhutnahmen)
• Einleitung und Durchführung ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren, u.a. bei häuslicher Gewalt, Kinderschutzfällen und strittigen Sorgerechtsverfahren
• Beratung und Betreuung von unbegleiteten, minderjährigen, ausländischen Personen
• Kooperation mit Kitas, Schulen, Ärzt:innen sowie weiteren Institutionen und Beratungsstellen
• Präsenz und Vernetzung im Sozialraum sowie Durchführung von Sprechstunden

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Gute Kenntnisse im SGB VIII sowie angrenzender Rechtsgebiete
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Methodenvielfalt
• Strukturierte Vorgehensweise, selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• Sicheres Verfassen von Vermerken und Stellungnahmen
• Aufgeschlossenheit gegenüber unterschiedlichen Familienmodellen
• Bereitschaft zur Teamarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
• Gute EDV-Kenntnisse, Führerschein Klasse B

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m.

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