Brand-, Oberbrand-, Hauptbrandmeister/innen mit Qualifikation als Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (w/m/d).

Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum nächstmöglichen Termin unbefristet für den Fachbereich Feuerschutz · Rettungsdienst mehrere Brand-, Oberbrand-, Hauptbrandmeister/innen mit Qualifikation als Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

• Verwendung nach Qualifikation in den zehn Alarmfunktionen des Brandschutzes als Truppfrau/-mann, als Truppführer/-in, als Maschinist/-in des Hilfeleistungslöschfahrzeuges, der Drehleiter, des Einsatzleitwagens, der Sonderfahrzeuge wie z.B. Wechselladerfahrzeuge, Gerätewagen, etc.
• Einsatz in der Notfallrettung auf einem Rettungswagen mit Springerfunktion auf den Sonderrettungswagen (Intensivtransporte) der Stadt Erkrath, je nach Qualifikation.
• Als Notfallsanitäter/-in Einsatz auf dem Notarzteinsatzfahrzeug der Stadt Erkrath als Fahrer/-in.
• Arbeit in einem flexiblen Dienstplanmodell, i.d.R. in 24-Stunden-Schichten (mit anteilig 24 oder 12 Stunden Rettungsdienst innerhalb einer 24 Std.-Dienstschicht).
• Mitwirkung in den rettungsdienstlichen und feuerwehrtechnischen Sachgebieten sowie bei Projekten des Fachbereiches.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den feuerwehrtechnischen Dienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder erfolgreich abgeschlossene IHK-Prüfung als Werkfeuerwehrfrau / Werkfeuerwehrmann und erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter.
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C und uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst der Feuerwehr einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Grundsätzen der G 26.3.
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.

Bezahlung: bis zur BesGr. A 9 Landesbesoldungsgesetz NRW

Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit

Befristung: unbefristet

Dienstbeginn: sofort

Bewerbungsfrist: Dauerausschreibung

Wir bieten:

• Vermögenswirksame Leistungen.
• Individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR.
• Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung).
• Kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie.
• Ein verkehrstechnisch gut angebundener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal.
• Möglichkeit zur konstruktiven Mitwirkung u.a. im Rahmen von Projektarbeiten und dem monatlichem Blaulicht Echo, Mitarbeiterbefragungen und Workshops.
• Neue Feuer- und Rettungswache (Bezug seit Juli 2025).
• Moderner rettungsdienstlicher Fuhrpark, inkl. elektrischer Patientenfahrtrage und elektrischem Raupenstuhl für rückenschonendes Arbeiten.
• Individuelle persönliche Schutzausrüstung sowie SOS-Melder für zusätzliche Sicherheit im rettungsdienstlichen Einsatz.
• Kostenlose Nutzung des städtischen Schwimmbades sowie Nutzung des Sportraumes im Neubau mit persönlichem Trainingsplan und Gruppentrainings.
• Funktionsbezogene Einzelruheräume im Neubau mit moderner Ausstattung und TV.
• Kostenfreie Nutzung des W-LAN auf der Wache.
• Kostenfreie Nutzung eines Wasserspenders.
• Möglichkeit zur Teilnahme am gemeinsamen Mittagessen zum günstigen Selbstkostenpreis.
• Enge Zusammenarbeit von Feuerwehr und Rettungsdienst in gemeinsamen Einsätzen und Übungen.
• Digitale Einsatzdokumentation sowie digitale Einsatzunterstützung für die Einsatzleitung.
• Flexibles Jahreszeitarbeitskonto mit verbindlichem Dienstplan sechs Wochen vor Monatsbeginn.
• Strukturierte Einarbeitung.
• Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch Zertifizierungen oder Teilnahme an internen Auswahlverfahren für Weiterbildungen.
• Unterstützung des Qualitätsmanagements der Ärztlichen Leitung Rettungsdienst des Kreises Mettmann.
• Eingruppierung bei Vorlage der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis A 9.
• Regulär 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Es besteht die Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation.

Weitere Einstellungskriterien: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig.

Hinweise zur Bewerbung: Mit allen aussagekräftigen Unterlagen können Sie sich direkt online bewerben. Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden.