Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Familie und Soziales und gestalte die soziale Infrastruktur aktiv mit.
- Unternehmen: Die Stadt Erlensee bietet eine verantwortungsvolle Position in einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, gutes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das soziale Miteinander und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5280 - 7026 € pro Monat.
Die Stadt Erlensee (16.000 Einwohner), Main-Kinzig-Kreis, sucht ab dem 01. Februar 2027 eine: Fachbereichsleitung Familie und Soziales (m/w/d)
Der Fachbereich gestaltet die soziale Infrastruktur der Stadt aktiv mit und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Lebensqualität und zum gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Als zentrale Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger in unterschiedlichen Lebenslagen entwickelt, steuert und koordiniert er ein breites Spektrum sozialer, integrativer, kultureller und familienbezogener Leistungen.
Organisatorisch gliedert sich der Fachbereich in zwei Fachdienste.
Der Fachdienst 1 umfasst die sozialen, integrativen und kulturellen Aufgabenbereiche.
Der Fachdienst 2 verantwortet die Kinderbetreuung sowie die Kinder- und Jugendarbeit.
Die Fachbereichsleitung übernimmt zugleich die Leitung des Fachdienstes 1 und trägt die Gesamtverantwortung für den Fachbereich.
- Aufgabengebiet
- Fachliche Leitung und personelle Führung des Fachbereichs sowie gleichzeitige Leitung des Fachdienstes 1 einschließlich der strategischen Ausrichtung, der Personal- und Organisationsentwicklung und der Budgetverantwortung für den gesamten Fachbereich
- Fachübergreifende Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Aufgabenportfolios in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Leitung des Fachdienstes 2
- Verantwortung für die Unterbringung, Verwaltung und soziale Begleitung geflüchteter Menschen sowie für die Beratung und Unterstützung von Bürgerinnen und Bürgern in unterschiedlichen sozialen Problemlagen einschließlich der Vermittlung geeigneter Hilfsangebote
- Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Seniorenarbeit sowie Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen der Gemeinwesenarbeit zur Förderung des sozialen Miteinanders
- Akquise, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln auf Landes- und Bundesebene
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit sozialen Einrichtungen, Vereinen, Wohlfahrtsverbänden, Bildungsträgern, Ehrenamtlichen und weiteren lokalen Akteurinnen und Akteuren
- Konzeption, Organisation und Durchführung kultureller Veranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen
- Verantwortung für die Stadtbücherei als moderne Bildungs-, Kultur- und Begegnungseinrichtung
- Strategische Weiterentwicklung der sozialen, kulturellen und familienbezogenen Angebote
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen, bürgernahen und serviceorientierten Aufgabenerfüllung sowie Vertretung der Belange des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsleitung, den politischen Gremien, Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit
- Anforderungen
- die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Public Management, Public Administration oder einer vergleichbaren verwaltungsbezogenen Fachrichtung
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren öffentlichen Einrichtung
- fundierte Kenntnisse in der Personalführung, Organisationsentwicklung und Haushaltssteuerung
- Kenntnisse im Bereich des kommunalen Sozialwesens sowie in der Beantragung, Verwaltung und Abrechnung öffentlicher Fördermittel
- ein ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu führen und weiterzuentwickeln
- ein sicheres und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein gutes Verständnis für politische und verwaltungsinterne Entscheidungsprozesse
- eine hohe Bürger-, Service- und Ergebnisorientierung sowie die Bereitschaft, den Fachbereich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
- Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Beschäftigung mit einer grundsätzlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD, derzeit 5.280 € bis 7.026 € brutto/Monat (je nach Berufserfahrung).
- eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- ein nettes, motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung (b KV)
- (E-)Bike-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
- Unterstützung Ihres mentalen Wohlbefindens durch ein professionelles, anonym nutzbares Online-Beratungsangebot
- kostenfreies Premium Jobticket zur Nutzung im kompletten RMV-Verbundgebiet inkl. Mitnahmemöglichkeit
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Fachdienstleiter Personal, Herr Krannich unter (Tel.: 06183/ 9151-101).
- Wir verweisen ausdrücklich auf die Datenschutzhinweise auf erlnese. de/datenschutz. html
- #J-18808-Ljbffr
Fachbereichsleitung Familie und Soziales (m/w/d) in Erlensee Arbeitgeber: Stadt Erlensee
Die Stadt Erlensee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung mit flexibler Arbeitszeit und einem attraktiven Gehalt bietet. In einem motivierten Team fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und ein kostenfreies Jobticket. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität und zum sozialen Zusammenhalt in der Gemeinde beizutragen und Ihre Ideen in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung Familie und Soziales (m/w/d) in Erlensee erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Erlensee haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Familie und Soziales (m/w/d) in Erlensee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Erlensee zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Erlensee vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
