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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Neuzugewanderten zur Integration in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Stadt Essen mit einem engagierten Team im Kommunalen Integrationszentrum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration und Vielfalt in deiner Stadt!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
DIE STADT ESSEN SUCHT EINE*N Case-Managerin für die Zielgruppe Neuzugewanderte als Arbeitnehmer*in in klein- und mittelständischen Unternehmen.
Das Kommunale Integrationszentrum (KI) Essen ist eine städtische Dienststelle im Geschäftsbereich des Oberbürgermeisters und Teil einer landesweiten Integrationsstruktur in Nordrhein-Westfalen. Das KI befasst sich mit allen Angelegenheiten rund um die Themen Migration, Integration, interkulturelle Öffnung und gesellschaftlicher Zusammenhalt. Es erwartet Sie ein hoch motiviertes und multiprofessionelles Team. Für Ihre Einarbeitung ist gesorgt.
Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Geibelstraße 1, 45128 Essen).
Aufgaben:
- Rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung zur Förderung der Integration von zugewanderten Menschen (insbesondere die Arbeitsmarktintegration) unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen und Bedarfe sowie die Beratung von Arbeitgeber*innen und Unternehmen.
- Verweisberatung in Kooperation mit anderen Rechtskreisen unter Beachtung der Schnittstellen zu Institutionen und Programmen öffentlicher und freier Träger.
- Datenanalyse und Evaluierung auf Stadt‑, Bezirk‑, Stadtteil‑ und Quartiersebene.
- Beteiligung an Netzwerken insbesondere an dem fachlichen Austausch der Case‑Manager*innen auf der Arbeitsebene sowie die Teilnahme an Fortbildungen und Qualifizierungen.
- Berichterstattung und Dokumentation sowie Evaluation der Arbeitsergebnisse.
Vorteile und Benefits:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Soziologie, der Politik‑, der Erziehungs‑ oder Sozialwissenschaften.
- Erfahrung im Umgang mit freien Trägern und Anbietern von Hilfen ist wünschenswert.
- Erfahrungen in der Integrations‑ und Migrationsarbeit und im Case‑Management sind wünschenswert.
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
- Interkulturelle Kompetenz.
Zusätzliche Kompetenzen:
- Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Flexibilität | Selbstbewusstsein | Selbständigkeit.
- Soziale Kompetenz: Empathie | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft.
- Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Innovatives Denken | Organisationsvermögen | Planungsvermögen.
Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum über unser Onlineformular.
Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.
Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:
Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Borchers, Fachbereich 01‑09 -Communales Integrationszentrum, Tel: 0201/88-88 460.
Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Cordes, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft, Tel: 0201/88-10 213.
Case-Manager*in für die Zielgruppe Neuzugewanderte als Arbeitnehmer*in klein- und mittelständis[...] Arbeitgeber: Stadt Essen
Kontaktperson:
Stadt Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Case-Manager*in für die Zielgruppe Neuzugewanderte als Arbeitnehmer*in klein- und mittelständis[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Essen und das Kommunale Integrationszentrum. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine interkulturellen Kompetenzen! In der Arbeit mit Neuzugewanderten ist Empathie und Verständnis für verschiedene Kulturen entscheidend. Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die das zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Onlineformular für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell in den Auswahlprozess kommst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case-Manager*in für die Zielgruppe Neuzugewanderte als Arbeitnehmer*in klein- und mittelständis[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt viel!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Bereich Integration und Case-Management hervorzuheben. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineformular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Essen vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Essen und das Integrationszentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Stadt Essen und das Kommunale Integrationszentrum informieren. Verstehe die aktuellen Herausforderungen in der Integration von Neuzugewanderten und welche Programme es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Case-Management und in der interkulturellen Kommunikation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen
Zeige dein Interesse am Team und an der Arbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den spezifischen Herausforderungen stellst, mit denen das Integrationszentrum konfrontiert ist. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Präsentiere deine interkulturelle Kompetenz
Da die Stelle viel mit Neuzugewanderten zu tun hat, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast und welche Ansätze du nutzt, um Empathie und Verständnis zu fördern.