Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitenden und gestalte die Stadtentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Die Stadt Essen sucht kreative Köpfe für eine lebenswerte Zukunft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Stadt und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Stadtplanung oder Architektur und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 9805 - 9805 € pro Monat.
DIE STADT ESSEN SUCHT EINE*N Fachbereichsleiter*in für das Amt für Stadtplanung und -entwicklung.
Bewerbungsfrist: 28.06.2026
Stellenart: unbefristet
Einsatzort: Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und -entwicklung-
Besoldung: Besoldungsgruppe B 2 LBesO bzw. Sondervertrag z.Zt. 9.805,86€
Arbeitszeitumfang: Voll- und Teilzeit
Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit dem zuständigen Geschäftsbereichsvorstand möglich. Gestalten Sie mit uns eine zukunftsfähige und lebenswerte Stadt Essen! In Essen gewinnt eine vorausschauende und integrierte Stadtplanung zunehmend an Bedeutung. Angesichts dynamischer gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Veränderungen ist es unerlässlich, den städtischen Lebensraum kontinuierlich weiterzuentwickeln und an aktuelle sowie zukünftige Anforderungen anzupassen. Themen wie Klimaschutz, nachhaltige Mobilität, bezahlbarer Wohnraum und lebenswerte öffentliche Räume stehen dabei im Mittelpunkt.
Die vielfältigen Prozesse der Stadtentwicklung bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv und innovativ an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Gemeinsam können neue Konzepte entwickelt, bestehende Strukturen weitergedacht und zukunftsweisende Lösungen umgesetzt werden. Bringen Sie Ihre Ideen, Perspektiven und Kompetenzen ein und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, sozialen, wirtschaftlich starken und lebenswerten Stadt für alle.
Der Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und -entwicklung- umfasst rund 100 Mitarbeitende, die in derzeit vier Abteilungen die Stadt Essen mit ihrer Arbeit mitgestalten.
Sie verstärken das Amt für Stadtplanung und -entwicklung bei diesen Aufgaben:
- Motivierende Leitung und Führung des Fachbereiches mit zukünftig rund 100 Mitarbeitenden im Sinne unserer Führungsleitlinien
- Zielgerichtete Steuerung und Koordinierung der Verwaltungsabläufe und der Aufgabenwahrnehmung „Gesamtstädtische Stadtentwicklung, Teilräumliche Stadtentwicklung und Bauleitplanung Innenstadt/Mitte sowie Nord/Süd sowie Bauplanungsrecht“
- Zielorientierte Projektsteuerung und Federführung bei der Erarbeitung und Erreichung kommunaler Ziele in der Stadtplanung und -entwicklung
- Ausgeprägte, lösungsorientierte Kooperation mit anderen Fachbereichen und Behörden sowie kommunalen und regionalen Akteurinnen*Akteuren
- Vertretung des Fachbereiches in Fachgremien und Ausschüssen sowie in Beratungen mit Politik, Bürgerinnen*Bürgern sowie sonstigen Akteurinnen*Akteuren
- Aktive Information und Beteiligung der Öffentlichkeit in Planungsprozessen
Vorteile und Benefits:
- Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeit
- Vergünstigungen/Corporate Benefits App
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfalt/Diversität
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
Die Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beamtinnen*Beamte sowie Tarifbeschäftigte in der Kommunalverwaltung, bei Landes- oder Bundesbehörden, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium des Städtebaus, der Raumplanung, der Stadtplanung oder der Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau und weisen darüber hinaus die Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in einer Regellaufbahn des technischen Dienstes auf.
- Sie bekleiden ein Amt mindestens der Besoldungsgruppe A 15 LBesO.
- Bewerben können sich auch Beschäftigte, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium des Städtebaus, der Raumplanung, der Stadtplanung oder der Architektur mit Schwerpunkt Städtebau verfügen und sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung mindestens in der Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA oder eines vergleichbaren Tarifvertrages befinden. Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte*r außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe B 2 LBesO A NRW.
- Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im technischen Dienst in der öffentlichen Verwaltung (Kommunal- oder Landes-/Bundesverwaltung).
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem Bereich der Stadtplanung/-entwicklung.
- Mindestens dreijährige nachgewiesene Führungserfahrung und daraus hervorgehende Führungs- und Motivationskompetenzen zur Umsetzung der Führungsleitlinien der Stadt Essen.
- Fundiertes Fachwissen im Bereich des Allgemeinen Verwaltungs-, des Planungs- und Baurechts sowie im Bereich des Städtebaus und der Architektur.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln.
- Sicherer Umgang mit Politik, Bürgerinnen*Bürgern sowie sonstigen Akteurinnen*Akteuren und der Öffentlichkeit.
Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:
- Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Entscheidungsvermögen | Geistige Beweglichkeit | Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Führungskompetenz | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft
- Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Innovatives Denken | Planungsvermögen | Urteilsfähigkeit
Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.06.2026 über unser Onlineformular.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt: Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:
Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Dr. Agu, Geschäftsbereichsvorstand 7 -Stadtplanung und Bauen- Tel: 0201/88-88 700
Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Weißenfels, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft- Tel: 0201/88-10 200
Fachbereichsleiter*in für das Amt für Stadtplanung und -entwicklung Arbeitgeber: Stadt Essen
Die Stadt Essen bietet Ihnen als Fachbereichsleiter*in für das Amt für Stadtplanung und -entwicklung eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Stadtentwicklung und einer offenen, vielfältigen Arbeitskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle. Genießen Sie die Vorzüge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in einem der schönsten denkmalgeschützten Gebäude in Essen, während Sie aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten Stadt mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter*in für das Amt für Stadtplanung und -entwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Stadtplanung und bringe eigene Ideen ein!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über den Bewerbungsprozess und das Team.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Stadtplanung und Entwicklung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich hinter ihrer Vision stehen und bereit sind, aktiv mitzugestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter*in für das Amt für Stadtplanung und -entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachbereichsleiter*in interessierst. Deine Motivation zählt!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen im Amt für Stadtplanung und -entwicklung vorbereiten.
Nutze unser Onlineformular:Bewirb dich direkt über unser Onlineformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Essen vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadtplanung
Mach dich mit den aktuellen Projekten und Herausforderungen der Stadt Essen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Themen wie Klimaschutz und nachhaltige Mobilität verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Verstehe die Führungsleitlinien
Lies die Führungsleitlinien der Stadt Essen sorgfältig durch und überlege, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizierst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Fachbereich und stelle Fragen zur Teamstruktur und den aktuellen Herausforderungen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams und der Stadt.
