Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle inklusive Projekte und fördere kulturelle Teilhabe im Museum Folkwang.
- Unternehmen: Museum Folkwang in Essen, ein Ort für Kunst und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte eine vielfältige Kultur und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Studium in Kunstpädagogik oder Kulturmanagement und Erfahrung in der Kulturvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
DIE STADT ESSEN SUCHT EINE*N Mitarbeiter*in Public Engagement, Inklusion und Diversitätsmanagement.
Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.
Der zu Beginn des 20. Jahrhunderts von Karl Ernst Osthaus geprägte Folkwang-Gedanke umfasst drei zentrale Leitlinien: den Dialog der Künste und Kulturen, das Museum als Ort des Austausches und der kulturellen Bildung sowie die Einheit von Kunst und Leben. Im Bewusstsein der eigenen Museums- und Sammlungsgeschichte schreibt das Museum Folkwang diesen Gedanken in die Gegenwart und Zukunft fort. Wir verstehen uns als ein Museum, das Emotion und Geist, Wärme und Humanismus verbindet, regional verankert und international ausgerichtet ist, das den Menschen und die Kunst in ihrer Vielfalt ins Zentrum stellt und sich für neue und nachhaltige Entwicklungen einsetzt.
Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Museumsplatz 1, 45128).
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung eines Ziel- sowie Maßnahmenplans für mehr gesellschaftliche Vielfalt und von Inklusionsstrategien sowie -projekten zur kulturellen Teilhabe am Museum Folkwang.
- Initiierung diversitätsorientierter Projekte und Kooperationen zur kulturellen Teilhabe, insbesondere durch Einbeziehung migrantischer oder diverser Communities und Organisationen sowie der Fachbereiche der Stadtverwaltung.
- Mitwirkung an bestehenden Angeboten (z.B. Co-Betreuung der „Critical Friend“, Ausstellungsprojekt nach „Damaskus. Karl Ernst Osthaus und die islamischen Künste“) sowie Entwicklung und Umsetzung von innovativen Vermittlungsprojekten im Bereich Bildung und Vermittlung sowie Erarbeitung von Materialien für diverse Zielgruppen.
- Konzipierung und Steuerung des diversitätsorientierten Veränderungsprozesses (Change-Management) des Museum Folkwang sowie Schulung der Mitarbeiter*innen.
- Entwicklung und Pflege analoger und digitaler Kommunikationsformen, -netzwerke und -medien.
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kunstpädagogik, Kunstgeschichte, Kulturwissenschaften, Kunstvermittlung und Kulturmanagement, Museum Studies, Transcultural Studies, Diversitätsmanagement oder Inklusionsmanagement.
- Nachgewiesene Erfahrung im Schreiben von Texten für unterschiedliche Formate und Zielgruppen.
- Berufserfahrung im Museumsbereich und der Ausstellungspraxis sowie im Bereich der Kulturvermittlung ist wünschenswert.
- Diversitätskompetenz sowie interkulturelle und transkulturelle Kompetenzen.
- Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen und Kooperationspartnerinnen*Kooperationspartnern.
- Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte (insbesondere Word, Excel und Outlook).
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.
- Kenntnisse einer weiteren in der Stadtgesellschaft verbreiteten Sprache ist wünschenswert (z. B. Türkisch, Arabisch, Ukrainisch).
Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:
- Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe | Selbständigkeit | Sorgfalt | Zuverlässigkeit.
- Soziale Kompetenz: Empathie | Kontaktfähigkeit | Umgangsform.
- Methodenkompetenz: Innovatives Denken | Organisationsvermögen | Planungsvermögen.
Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder persönlichen Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Vorteile und Benefits:
- Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge.
- Gleitzeit.
- Vergünstigungen/Corporate Benefits App.
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechance.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Vielfalt/Diversität.
Kulturmanager - Inklusion (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Essen
Die Stadt Essen bietet Ihnen als Fachbereichsleiter*in im Amt für Bauordnung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team von rund 100 Mitarbeitenden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebung. Werden Sie Teil einer zukunftsorientierten Verwaltung, die sich für die Lebensqualität der Bürger*innen einsetzt und innovative Lösungen im Bauwesen gestaltet.
