Mitarbeiter*in AIDS und Beruf - Information, Fachberatung und Schulung

Mitarbeiter*in AIDS und Beruf – Information, Fachberatung und Schulung

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 53 -Gesundheitsamt- zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in AIDS und Beruf – Information, Fachberatung und Schulung. Entgeltgruppe 13 TVöD | Teilzeit (25,25 Wochenstunden) | unbefristet | Bewerbungsfrist: 04.01.2026 | Kennziffer: 2025-93-53-SD | Mobiles Arbeiten möglich.

Das Aufgabengebiet kann mit unterschiedlichen Teilzeitmodellen besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Hindenburgstr. 29, 45127 Essen). Sie verstärken das Team der Beratungsstelle zu HIV/Aids u.a. sexuell übertragbaren Infektionen bei diesen Aufgaben:

• Initiierung, Planung, Durchführung und Weiterentwicklung berufbezogener Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen zu HIV/STI
• Schulungsangebote zu HIV/STI für verschiedene Zielgruppen und Multiplikator*innen
• Präventionsmaßnahmen und -angebote für spezielle Zielgruppen
• Beratung bei berufs- und arbeitsweltbezogenen Fragen und Problemen sowie Fachberatung von Gesundheitseinrichtungen, Bildungsstätten, Fachberatungsstellen, Betrieben u.a.
• Projektarbeit und Begleitung von Studien sowie Evaluation im Aufgabenfeld HIV/STI und Mitgestaltung der HIV/STI-Arbeit in NRW durch Gremienarbeit
• Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit, Außendarstellung der Beratungsstelle und Vertretung der HIV-Koordinatorin

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik, der Erziehungswissenschaften, des Strategischen Managements im Sozial- und Gesundheitswesen, der Gesundheitswissenschaften oder Public Health oder
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik, mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der geforderten Studiengänge sowie Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung am Studieninstitut der Stadt Essen
• Fähigkeit, Erkenntnisse aus unterschiedlichen Fachgebieten wie z.B. Medizin, Epidemiologie, Pädagogik, Psychologie, Soziologie miteinander zu verknüpfen und sowohl in die Entwicklung von Qualifizierungs- und Fortbildungskonzepten als auch in die Qualitätssicherung (Standards, Stellungnahmen und Berichte) zu überführen
• Kenntnisse im Case‑Management und in der Beratungstätigkeit
• Grundlegende medizinische, labordiagnostische und epidemiologische Kenntnisse zu HIV und allen anderen sexuell übertragbaren Infektionen bzw. Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Fachkenntnisse sowie grundsätzliche Akzeptanz unterschiedlicher Lebensstile
• Teamfähigkeit, Engagement, strukturiertes Arbeiten sowie gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Interkulturelle Kompetenz

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

• Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit, Eigenständigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft
• Soziale Kompetenz: Empathie, Kontaktfähigkeit, Überzeugungskraft
• Methodenkompetenz: Innovatives Denken, konzeptionelles Arbeiten, Planungsvermögen

Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:

• Eine starke und sichere Arbeitgeberin – auch in Krisenzeiten
• Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Zusatz‑Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsangebote

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Boldorini, Telefon: 0201/88‑53 740, Fachbereich 53 -Gesundheitsamt-.

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Krämer, Telefon: 0201/88‑10 241, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.

Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 04.01.2026 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essenerinnen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.