Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Krisenmanagement der Stadt und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Die Stadt Essen – ein Ort für Vielfalt und Engagement.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit deiner Stadt und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Studium in Verwaltungswissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Krisenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DIE STADT ESSEN SUCHT EINE*N Mitarbeiter*in Fachkoordination Krisenmanagement (Kennziffer: 2026-42-37-SD)
Bewerbungsfrist: 21.06.2026
Responsibilities
- Aufbau und operative Unterstützung des gesamtstädtischen Krisenmanagements
- Vertretung der Institutsleitung „Institut für Krisenmanagement“
- Vertretung des Instituts für Krisenmanagement auf oberer Behördenebene und in interkommunalen Netzwerken (im Verhinderungsfall der Institutsleitung)
- Wissenschaftliche Analyse von aktuellen Fragestellungen des Krisenmanagements
- Erstellung von Konzepten im gesamtstädtischen Krisenmanagement auf wissenschaftlicher Basis
- Unterstützung der Institutsleitung in der Netzwerkarbeit für das städtische Krisenmanagement
- Fortschreibung eines systematischen Krisenmanagementkonzeptes
- Konzeptionierung, Vorbereitung, Einrichtung sowie Ausbildung und Beübung der Krisenmanagement‑Strukturen
- Koordination städtischer Fachbereiche bei der Organisation, Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Zivilen Verteidigung
- Mitarbeit bei Führungs‑ und Krisenstabslagen und in der Koordinierungsgruppe Stab (KGS)
Qualifications
- Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in einer Regellaufbahn des Verwaltungsdienstes
- Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws, Bachelor of Arts oder Dipl. Verwaltungswirt/Dipl. Verwaltungsbetriebswirt (Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung mit Fachrichtung Kommunalverwaltung)
- Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Bezug zu Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement, Verwaltungswissenschaften (sofern einschlägige Kenntnisse oder berufliche Erfahrungen im Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement, Zivil- oder Katastrophenschutz nachgewiesen werden können)
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer modularen Qualifizierung am Studieninstitut der Stadt
- Mindestens sechsmonatige Tätigkeit mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle, z. B. im Zivilschutz oder der KRITIS
- Erfahrungen im Umgang mit Verschlusssachen
- Vorhandene Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) bzw. Bereitschaft, diese kurzfristig zu absolvieren
- Kenntnisse im Umgang mit Einrichtungen der KRITIS und des kommunalen Krisenmanagements
- Kenntnisse in der Stabsarbeit
- Kenntnisse im Bevölkerungsschutz, vorzugsweise durch Berufserfahrung oder Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr oder Hilfsorganisation wünschenswert
Competencies
- Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit, Eigenständigkeit, Selbstbewusstsein, Zuverlässigkeit
- Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Überzeugungskraft
- Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen, Delegationsfähigkeit, Innovatives Denken, Urteilsfähigkeit
EEO Statement
Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Mitarbeiter*in Fachkoordination Krisenmanagement Arbeitgeber: Stadt Essen
Die Stadt Essen bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung des Krisenmanagements in einer dynamischen und vielfältigen Umgebung mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kooperativen Arbeitskultur fördert die Stadt Essen nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Angestellten. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen einer stabilen öffentlichen Einrichtung, die sich für Chancengleichheit und Vielfalt einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Fachkoordination Krisenmanagement erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Essen
Wenn du auf der Website von Stadt Essen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Fachkoordination Krisenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Essen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Essen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
