Mitarbeiter*in Grünentwicklung

Mitarbeiter*in Grünentwicklung

Essen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stadt Essen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte grüne Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und arbeite im Team.
  • Unternehmen: Die Stadt Essen sucht kreative Köpfe für die Grünentwicklung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit guten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verschönerung der Stadt bei und mache einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Studium in Landschaftsarchitektur oder verwandten Bereichen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

DIE STADT ESSEN SUCHT EINE*N Mitarbeiter*in Grünentwicklung.

Kennziffer: 2026-72-67-TD

Bewerbungsfrist: 21.06.2026

Stellenart: unbefristet

Einsatzort: Fachbereich 67 -Grün und Gruga-

Entgelt/Besoldung: Entgeltgruppe 11 TVöD/ING bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO

Arbeitszeitumfang: Voll- und Teilzeit

Hinweise zur Stellenanzeige: Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich. Kostenlose Parkplätze sowie eine gute Verkehrsanbindung mit der U 11 und U 17 sind vorhanden.

Sie verstärken das Team Grün und Gruga bei diesen Aufgaben:

  • Erstellung von Kostenschätzungen und Leistungsverzeichnissen
  • Vergabe von fachspezifischen Ingenieurleistungen und grünplanerischen Leistungen an externe Planungsbüros
  • Erbringen von grün- und landschaftsplanerischen Leistungen (Erstellung von Konzept-, Objekt- und Detailplänen)
  • Ganzheitliche Planung, Organisation und Abwicklung von grünplanerischen Projekten (Entwurf bis Realisierung)
  • Durchführung der naturschutz-/bau-/wasserrechtlichen und sonstigen Genehmigungsverfahren sowie die Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten

Vorteile und Benefits:

  • Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
  • Gleitzeit
  • Vergünstigungen/Corporate Benefits App
  • Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vielfalt/Diversität

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur, der Landespflege, der Landschaftsökologie oder der Freiraum-, Raum- oder Landschaftsplanung
  • Umfassende Kenntnisse in der Umsetzung von Projekten einschließlich der finanztechnischen Abwicklung von Projekten (u.a. Förderprogramme, Abrechnungen etc.)
  • Erfahrungen in allen Bereichen der Grün- und Freiraumplanung, einschließlich der Planungen Dritter
  • EDV-Kenntnisse (GIS, CAD, Grafikprogramme, fotorealistische Darstellung von Planungsideen, MS-Office-Produkte)
  • Erfahrung in der Objektplanung und Bauleitung
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Bereitschaft zur Erledigung der dienstlichen Aufgaben auch außerhalb der üblichen Rahmenarbeitszeiten (z.B. Teilnahme an Sitzungen der Bezirksvertretungen)
  • Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

  • Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Eigenständigkeit | Entscheidungsvermögen | Selbstbewusstsein
  • Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einfühlungsvermögen | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft
  • Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Organisationsvermögen | Überblick | Urteilsfähigkeit

Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.06.2026 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt: Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Buchacker, FB 67 -Grün und Gruga-, Tel: 0201/88-67 200

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-, Tel: 0201/88-10 212

Mitarbeiter*in Grünentwicklung Arbeitgeber: Stadt Essen

Die Stadt Essen bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Mitarbeiter*innen in der Grünentwicklung, geprägt von einer offenen und vielfältigen Arbeitskultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem engagierten Team, das sich für nachhaltige Stadtentwicklung einsetzt.

Stadt Essen

Kontaktdaten:

Stadt Essen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Grünentwicklung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Projekte zu teilen. Zeig, wie deine Fähigkeiten zur Grünentwicklung passen!

Tipp Nummer 3

Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Onlineformular für die Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine Fristen verpasst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Grünentwicklung mit Bravour zu bestehen

Landschaftsarchitektur
Projektmanagement
Kostenschätzungen
Leistungsverzeichnisse
Grün- und Freiraumplanung
EDV-Kenntnisse (GIS, CAD, MS-Office)
Bauleitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in Grünentwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Grün- und Freiraumplanung. Zeige auf, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!

Nutze unser Onlineformular:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser [Onlineformular](https://bewerbermanagement.net/jobposting/e6b0dc97b063ca465fcabd6aa028256078b981bf0) einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Essen vorbereitet

Informiere dich über die Stadt Essen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt Essen und dem Fachbereich Grün und Gruga machen. Schau dir aktuelle Projekte an und informiere dich über die Herausforderungen, die die Stadt im Bereich Grünentwicklung hat. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Grün- und Freiraumplanung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kostenschätzungen, Projektmanagement und Genehmigungsverfahren zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit im Team wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen wie Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen zeigen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Projekten im Fachbereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.